,神秘兮兮地道:



“这样,我给你个人,一个能帮你把那条生产线从里到外、从头到尾都彻底摆弄明白的人,怎么样?”



陈冬河闻言,眉梢微挑,顿时来了兴趣:“哦?此话怎讲?赵副厂长手里还有这样的人才?”



赵德刚见陈冬河似乎入了巷,心中一定,声音压得更低,带着几分卖好的意味:



“我们厂里确实有个调试设备的老师傅,叫马文。技术上确实有一手,绝对没得说!”



“厂里那些老机器,很多时候离了他还真玩不转。”



“就是……就是这人脾气太臭,又倔又轴,像块茅坑里的石头,又臭又硬。”



“谁也管不了他,连我这个副厂长的面子都不给。”



他顿了顿,观察了一下陈冬河的脸色,见对方并无不悦,才继续道:



“不瞒你说,老弟,上次厂里那台关键的主设备出大故障,停产了好几天,损失不小。”



“上面追查下来,调查来调查去,虽然没找到直接证据证明是他故意破坏,但很多人都认为,跟他脱不了干系!”



“大概率是他操作不当,或者日常维护严重不到位埋下的隐患。”



“厂里开会研究,正准备处理他呢!最轻也是开除!留着就是个祸害!”



陈冬河不动声色地听着,心里已经明白了八九分。



这赵德刚,分明是既想解决自己生产线技术支持的根本难题,又想趁机把这个不服管教,可能影响他“政绩”和“威信”的“麻烦精”当包袱甩给自己。



一箭双雕,还能卖个人情。



他嘴角微微一勾,目光直直地看向赵德刚,沉声说道:



“具体怎么回事?你跟我说说实际情况,不用添油加醋,也别光扣帽子。”



“我见到人,自然能有自己的判断。咱们之间,贵在坦诚。”



赵德刚连忙点头,不敢过于歪曲事实,将事情的大致经过比较客观地叙述了一遍。



无非是那台关键设备突然发生严重故障导致停产,马文坚持认为自己一直是严格按照操作规程作业。



故障的根本原因在于设备本身严重老化,以及之前几任领导只重生产,忽视长期保养所积累下来的隐患爆发。



他拒绝承担主要责任,并且因为性格耿直,在调查过程中态度强硬,言语冲撞,得罪了包括赵德刚在内的一些厂领导。



在缺乏直接证据指证马文故意或重大过失的情况下,厂里领导层出于尽快平息事端、追究责任的需要,倾向于让这个“不听话”的马文承担主要责任。



陈冬河听完,脸上露出一丝若有所思的神情。



这个马文,听起来是个典型的技术型人才。



技术过硬,有原则。



但性格耿直、不懂变通、不善交际,容易得罪领导。



而这,恰恰是他现在创业初期最需要的人才。



罐头厂起步阶段,最缺的不是溜须拍马之辈,而是这种有真才实学,能踏实干事,能把设备玩转的技术核心。



至于脾

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