“经费的事我来想办法,你身上的火我也会想办法给你灭掉…”



秦珂说着说着就开始忽悠人了,刘主任也完全被带入了进去。



而林峰这边,在刚接见完孙立与尹诚两位副组长的工作汇报后。



也是累的伸了个懒腰,联合小组的工作已经重新开始进展了。



没了赵华在中间作梗,工作进展还是挺顺利的。



而且抚仙湖事件闹的那么大,其他景区也全都知道政府在动真格的了。



所以还没等联合小组的人过去时,景区都已经自行整改好了。



明面上查不出问题的时候,孙立还会乔装打扮的去检查。



而尹诚这边的工作进展的也很顺利,几乎是以雷霆手段。



处理了几个单位的窗口办事员后,后续其他单位部门的工作态度全部大有改善。



尤其是微笑服务与热情待客,耐心指导的态度。



甚至还查出一位副局长之前与某企业存在吃拿卡要的问题。



都直接被尹诚给送到了市纪委那边,直接去调查。



然后拔出萝卜带出泥,又带走了几个局长与副职。



可以说这短短的一个礼拜,尹诚那边对于市直属部门的工作效率与态度。



以及对企业吃拿卡要的行为,进行了很大的改善。



可以说尹诚带队到哪个部门,哪个单位都能紧张的尿出来。



坚决贯彻林峰对联合小组工作强硬态度的作风落实。



谁来求情都没用,尹诚推不掉的人情就推到林峰头上。



反正查出你有问题,或者有人举报你了,证据确凿的情况下就是严查严办。



从同城的区域网上可以很直观的看到民众在某些单位的官方号留言。



基本说的都是发现最近某某单位,某某窗口的工作效率变高,服务态度也好的跟换了个人一样。



这种类似评论出现的不是一条两条,而是大量的口碑积攒。



导致这段时间,林峰下班后就特别喜欢刷各部门在同城官方账号下的评论。



大部分都是说好的,让林峰有一种别样的成就感。



可要是有人说坏的因素,点赞量比较高的话。



林峰这边直接给孙立或尹诚截图发过去,让他们亲自重新去调查一下。



而卢嘉祥那边的不南办app的最终完整版也算出世了。



安全防控性能都做到了国内顶级,剩下的就是召集各部门开会,如何把具体的信息资料,要求,条件,问题什么的。



全部给传到软件上面形成大的版块,下面还要分类些具象化的工作细节。



这些就需要专业的人去做了,林峰只是过问了一声后,便没有过多关注。



只是今天快下班的时候,看到办公室的刘主任。



跟前几天换了个人一样,低头哈腰的在给秦珂点烟。



让林峰看的有些意外,他自然知道因为自己把秦珂调过

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