其实很简单,就两点,带动建设和解决问题。



他跑来跑去不是跑的玩,更不是兄弟长兄弟短,他是来搞建设的,是正儿八经真正意义的跟大家一起把地推这项工作做好。



当老板,做公司,第一要务永远只有一点,建设发展!



所以时间一久,慢慢的,一线地推队伍也就读懂了许江河,知道自家老总是什么思维。



人嘛,都不傻,都具备一定的认知,心里都有着一杆秤。



说直白一点,就是稍稍动动脑子也能想明白,跟着这样的老板混肯定有出路,尤其是具备了一些社会经验的员工。



现实从来都不是评优,现实往往都是比烂。



所以杭城站这个事儿很好处理。



许江河之所以搞得这么隆重,不仅是来了三个高管 ,其中两个还是创始人级的,其中还有自己这位核心创始人。



因为真正的挖人大战还在后面,但也快了,明年上半年左右,窝窝团就跟个搅屎棍一样,疯狂挖人,不要命的挖人。



饶雄杰肯定是不留了。



包括杭城站这边的副经理也不留。



忠诚不绝对就是绝对不忠诚,何况还是管理岗,还是一线重要的业绩管理岗,这绝对不能开玩笑。



当然了,影响肯定会有,因为饶雄杰也算是元老级的人。



“好了好了,走吧,进去吧。”许江河发话,示意大家一起进办公室,开会。



到了站点,大家齐坐一堂,氛围开始变得凝重了起来。



许江河开场先在自我反省一下,说他太忙了,对这边有些疏忽,所以这次亲自过来看看,有不足我们一起改进,有困难我们一起解决,有挑战我们一起应对。



说到忙,许江河简单的带了一下,说聚团目前扩张加速,已经覆盖了近三十座a类大城市。



说着说着似乎还情不自禁的有些激动了起来,为这份成绩感到不易同时更感到振奋。



事实上,一线地推,尤其是聚团的地推人员,他们很清楚对手是什么尿性。



天天正面打交道撕咬,所以很多问题他们比用户大众了解清楚多了,拉手跟团宝那数据有多水?动不动就覆盖上百个城市,那些三四线城市,甚至是五线六线,派几个人过去随便上几个单子就算是一城,那算啥?



而且他们上的都是什么单子?



总而言之,一个字叫乱,两个字叫瞎搞。



所以聚团地推队伍为什么质量高战斗力强?本质还是在于这家公司的价值和作为。



就好比现在,许江河这么一开场,大家都十分意外。



包括乐斌。



特别是饶雄杰。



唯独是高远笑而不语。



开场白后,许江河不做停顿,继续说。



他说今天说好了给大家放个假,结果还是侵占了大家时间,跟着话一转,说放假也是因为看到这边的业绩情况,也了解到近来的竞争压力加剧,所以给大家休息调整一下。



既然是调整,那他也就过来了,一起来调整调整。
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