着,笑着,有点傻子了。



真的是初恋感满满啊。



许江河敲字:“其实让我开心很简单的。”



沈萱:“怎么说?”



许江河:“作为女朋友,你应该懂得。”



然后没消息了。



再然后,终于有消息了。



许江河点开一看,三个大字:“坏家伙!!!”



回去后的许江河很听话,冲了个澡,好好的睡了一觉。



翌日。



太阳照样升起。



许江河照样两眼一睁就是冲。



聚团内部其实一直很好,但也不可能说是铁板一块。



历经了这么多,许江河在内部已经凝聚了相当的个人权威性,他成功的证明了很多。



但还是那句话,下行阶段是一段黑暗的险途。



而许江河要做的事情太多。



客服中心正在筹备,而且要快,效率是根本。



整个聚团内部的企业文化,或者基因塑造问题,比如精细化运营,比如数据化分析等等这些都是在管理上慢慢抓出来的。



再者就是地推团队,这是核心,也是许江河一手抓的重点中重点。



说实话,许江河不惧怕动荡和冲击,因为只要应对得好,对内部会是一场筛选和促进凝聚的过程。



就像魏怡说的,如果聚团不能成功,那会是一场悲哀。



只是,悲哀不可避免。



杭城那边出问题了。



人事总乐斌敲开许江河办公室的门,脸色严峻,说:“老许,杭城站点今天又有两位兄弟递交了离职申请,现在已经有五份了,我都按着没批。”



许江河接过一看,眉头皱紧:“跟饶雄杰沟通过没?”



乐斌说:“沟通过,不止一次,要我说,问题就出在饶雄杰这儿,但他现在的态度很敷衍,很油条,他说手下人要走,他也没办法。”



正常的员工流动聚团是不卡的,只要理由正当合理,都会予以尊重。



但这一次杭城的人员波动明显不正常,不仅如此,杭城从十一月份开始业务就一直在下滑。



杭城是聚团开发的第三个城市站,而且还是由聚团地推的元老级人物饶雄杰带人过去一手开发的,初期变现极为亮眼,仅次于瞿凡的江城站和王明辉的沪上站。



这点差距也不能说明什么,王明辉是因为沪上市场广阔,江城的话倒是可以说确实是瞿凡的能力证明,当然了,王明辉也在一定程度上证明了自己。



之所以这么说,是许江河认为,从内部层面上饶雄杰没道理出问题。



但现在的事实是,饶雄杰出问题了。



尽管许江河早有一些预兆。



饶雄杰对于聚团地推团队来说,是一个非常特殊的人物,他可以说是聚团的地推一号人物。



因为他是最早的地推员工,是金陵开站的第一位地推负责人。

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