原来刚刚6月中旬正好碰到学校里毕业生离校,有一些学生党员想把组织关系落回原籍。



按照正常的组织程序,应该是先由县委组织部这边接收关系,然后由本人拿着介绍信到乡镇党委备案,再转至村委。



毕竟按照党员管理的要求,非党委一级的组织是没有权利办理这个事情的。



结果县委组织部这边直接把这个工作下方到了乡镇,乡镇又直接扔到了村里,村里接收了组织关系之后直接填了回执送到对方的原单位。



人家直接打电话到县里,问松和县委组织部是不是允许村里直接接收关系了,这一下子宋一强得知这个情况也是头疼的厉害。



“另外还有个情况,我们最近接到了几份材料,下面的乡镇在为发展对象开展政审调查的时候,存在索要好处的情况,这是详细的材料。”



即使知道今天这一顿骂肯定是少不了,宋一强还是硬着头皮把手里的几份举报信推到了黎卫彬面前。



果不其然。



听到这句话,黎卫彬直接盯着他看了一眼,随即才接过材料扫了下去。



一时间会议室的气氛也是压抑的不行。



接触了大半年的时间,他们可是知道眼前的黎卫彬是什么性格,这种基础性的工作出问题,挨骂肯定是算轻的。



时间一分一秒地过去,整个会议室里都变得落针可闻。



只听得到黎卫彬时不时翻动材料的声音。



很快,还不到几分钟,黎卫彬就已经放下手里的材料。



不过出任意料之外的是黎卫彬并没有发火,反而很平静地开口道:



“第一个问题,组织关系的管理问题,宋一强你尽快去梳理清楚细则,同时把我们松和县现在的执行流程梳理清楚,我这个星期就要看到东西。”



“第二个问题我就不过问了,怎么处理你去负责,该追究责任的要追究责任,而且要从重处理,该免职的免职,该警告的警告,而且要进行公示。”



听到黎卫彬这么一说。



宋一强顿时也松了口气。



当即就点了点头答应下来。



然而等到副部长兼党校副校长的石讯起汇报第三个工作的时候。



这位石部长的脸色甚至比宋一强还要难看。



今年是组织建立的85周年,去年年底的工作计划上,党委这边拟定了一个党建研究系列的专项课题。



年初申报的课题总量超过了100个,经过将近半年的落实,上周县委组织部已经评选出了一个最终的结果。



但是按照这一次评选的结果,柳南镇党委申报的“以党的建设推动绿色产业快速发展”的项目排名却十分靠前。



出现这种情况,石讯起又如何不忐忑。



“黎书记,柳南镇这边,您看要不要把他们的名次往下调一些。”



见黎卫彬放下手里的名单,随即就仿佛陷入了沉思中。



石讯起也只能硬着头皮问道。



然而闻言黎卫彬仅仅只是瞥了他一眼随即就继续拿起材料看了看。


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