/>
杨俊正在处理文件,家乐福超市的李总来汇报工作,战战兢兢站在杨俊的面前。



「杨先生,家乐福的上半年的营业收入15亿元,盈利80万元,我觉得是人员工资太高,人力成本过高,需要人员优化,才能让我们毛利润上涨。」



李总看了杨俊一眼,发现杨俊脸色并没有什么变化,于是就说出了自己的建议!



人员优化?杨俊抬起头,对著家乐福李总说道:「你是觉得员工工资过高,影响了超市的纯利润?对,你说的很有道理!」



李总点点头,他看到大老板支持他的观点,脸上松了一口气。



不过下一秒,杨俊冷笑的说道:「你这个废物的工资就太高了,完全是德不配位,你已经被解雇了,去人事部办理一下手续!」



杨俊对这个家乐福超市投入了几千万,就是打算做出一个连锁品牌,对巨人帝国集团的战略干分重要!



一般大型超市的毛利率都在20以上,开超市是为了赚钱,而不是赔本赚吆喝的。



家乐福超市毛利润低的可怜,虽然营业收入很高,但半年的毛利润只有80



万,如果算上租金,gg费等隐形成本,净利润应该是亏本的。



开一家大型超市,经营了半年还是亏本的状态,这让杨俊十分火大。



他从来没做过亏本的生意,这还是第一次!能不生气吗?



杨俊看向了一旁的梁永棋,对她问道:「新的总经理找到了吗?之前让你去沃尔玛挖高管,不是说已经到香江了吗?



」



梁永棋白了杨俊一眼,她可是派人去美利坚挖人来,只是杨俊要求太高,必须是从沃尔玛底层爬上去的,做到高层的华人,对超市的运作了如指掌的华人。



所以梁永棋单单是物色人员就花了大半年,终于锁定了一名叫钱增军的美籍华人。



「他已经到了,我让他直接进来~」



梁永棋打了一个电话,很快就有40岁出头的西装男人走了进来,他对超市十分有见解,开始对杨俊侃侃而谈。



「杨先生,我觉得首先要建立自己的供应链,严格挑选供应商,不仅要保证质量,更要跟生产企业建立直接的对接,不允许中间商赚差价!」



「第二,保证高服务质量,必须对超市工作人员建立培训,规范服务标准,让客人享受到超值服务!」



「第三,建立生鲜区跟水果蔬菜区,这个区域可以增加客户的粘性,但要保证价格实惠跟食材新鲜」



这个钱增军果然有两把刷子,一来就将超市的运营关键指出来的,很多都是后世先进的管理经验。



杨俊听的连连点头,这家伙理论说的很不错,就看他实际的操作!



于是,杨俊就拍板,让钱增军担任家乐福超市的总经理,立刻走马上任,将超市扭亏为盈!



因为杨俊马上就要开第二家超市,就开在铜锣湾的时代广场,时代广场是杨俊联合九龙仓集团打造的香江地标商场。



「别生气啦~超市虽然亏钱,但也给太古广场拉了不少人气!」



梁永棋走到杨俊的背后,给杨俊按摩了起来。



本章未完,点击下一页继续阅读

(2/5)

章节目录

港综:我能刷忠诚度,最大方大佬所有内容均来自互联网,零点小说网只为原作者压不垮的小草的小说进行宣传。欢迎各位书友支持压不垮的小草并收藏港综:我能刷忠诚度,最大方大佬最新章节。