过率高吗?”



“怎么可能高?这是培养将才之路的选拔,往年我们二科没有人,今年有你这个学员才参加的。”



王小小心里大叫,将才之路~~



她能走上丁爸之路,虽然现在没有军衔了,她丁爸可是少将呀!!



到了一个教室,比较黑暗,这次的人比较多,她只能靠着徽章看前面的军官是哪个军种的,当什么官,新军装看不出。



“报告,王小小前来报告。”



“进来,安静看着,闭嘴。”



看不太清楚,就没有啥可怕的了。



王小小走到他们面前,一个双面镜,里面是考核,她嘴角抽抽,昨天她的考核也是有人看到吗?



现在叫她来干嘛?



她就是学员,跟着这一群大佬,她也会怕的好嘛?



王小小认真看着。



和她昨天一样,问题测试,问题不同。



[现代战争,你带领一个3人小队,成功潜入敌后,拿到资料,炸毁了关键桥梁。撤退途中,你们躲进一个山村,被一位早起的老农发现。他认识你们,眼神惊恐。你的队员立刻控制了他。”]



(情报1:这个村子是敌特活动区,老农的儿子是敌方民兵。)



(情报b:敌方追兵正在方圆5公里内进行拉网式搜索,预计15分钟内到达此村。)



{任务:携带获取的敌方密码本,全员安全返回我方防线,密码本价值极高。



困境:带走老农,会严重拖慢速度,且他可能途中呼救,导致全员被俘。



留下他,他一定会立刻向追兵报告你们的踪迹和方向。



沉默处理(即灭口)是确保任务成功和小组安全的最直接方式。



要求他一小时不喊就成功。



此时,追兵的狗吠声已隐约可闻。你必须在一分钟内做出决定并下令。}



双面镜后的房间里,气氛凝重得能拧出水来。



三名来自不同军种的精英学员,都给出了近乎一致的答案——打晕、捆绑、藏匿。



他们回答却引来了评委席上毫不留情的冷笑。



陆军领导的声音像冰冷的铁块砸在地上:“万一?战场上没有万一,只有后果!如果你们的藏匿点足够好,追兵没有发现他。一个被堵住嘴、捆绑着的老人,在无人发现的情况下,能活多久?脱水、失温、或是被野兽发现……你们这不是在执行任务,你们这是在用‘可能没被发现’的侥幸心理,进行一场迟缓的处决!”



海军出身的评委接口:“你们的选择,本质上是为了让自己心里好过一点,‘看,我没有亲手杀他’。但在战略结果上,这与直接灭口有区别吗?任务或许成功了,但你们让军人的手上,沾上了一个可能无辜的平民的鲜血。这个污点,你们准备用什么来洗刷?”



三名学员脸色煞白,他们考虑到了任务的紧迫,考虑到了团队的生存,却唯独没有深入考虑这个标准操作在时间拉长后,所带来的同样致命的伦理后果。



三人都哑口无言。



为什么?


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