正文 第467章 没有人身攻击的辩论，那还是辩论吗？
“首先第一点，年终奖虽然带着一个奖字，但我认为这并不能算是奖金，其发放与否和公司的经营状况有着很大的关系。”
“如果一家公司经营不好，我们也不可能强求它发放年终奖，更不用说在当下的大环境下，很多的公司都开始砍掉了年终奖，比如我们很多人都知道的几家银行。”
现在大环境不太好，所以很多这些大的公司都开始降本增效了，年终奖的性质特殊，而且像是这些大的公司，其发放的年终奖数额很大。
所以在这样的情况下，降本的第一刀就砍向了年终奖。
“如果年终奖可以被视为劳动报酬的一部分，那么这些公司也不可能这样随便砍掉年终奖吧，我这里有明确证据可以证明。”
说着话，老方拿出了相应的证据，证明了确实现在很多用人单位开始砍掉年终奖了。
“那么这些公司如果砍掉了年终奖，是不是也构成了拒不支付劳动报酬呢？我认为这肯定不是，那么自然而然，我们公司这里拒绝给离职的人发放年终奖也是合情合理的。”
“更何况在当下这个大环境下，我们的公司却依旧坚持给员工发放年终奖，我认为这是应当被鼓励的，这是承担了很大的社会责任。”
“毕竟我们大可以不发年终奖，也没有任何问题，但我们依然选择了发放，这充分证明了公司领导的那份责任心……”
听着老严的话，林大风在旁边差点乐开了怀，老严的这顿彩虹屁，真的让人特别爽。
只能说不愧是专业人士，老严其他方面不说，这情绪价值真的是拉满了，就算最后输了，那你都不好意思责怪他。
人家在直播镜头面前，在这么多人围观的直播间里说公司老板有很强的社会责任心……这你还能说什么。
至于其他的，他觉得……老严说的很有道理，而且对方还一起把那个犯罪的问题给反驳了。
既然我这算犯罪，那其他公司直接把年终奖取消了算不算犯罪啊，那你要抓就都抓了呗。
所以根本就没有那样的道理，年终奖它就是一个福利待遇，给你就有，不给你那就没有。
老严的话说完，周云直接开始了反驳。
“首先我要明确一下，贵公司的问题可不是不发放年终奖，而是采用隐匿或者伪造相关证据的方式来达到不发放的目的。”
“多的我就不说了，和今天的听证会无关，而您刚刚所说的各大公司取消年终奖的问题，这个我觉得你这有点太离谱了。”
“别说年终奖了，就算是工资，难道公司就不能调整了吗？你这是在明显的偷换概念！”
“《劳动法》第四十七条规定，用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。”
“所以，用人单位基于自己的生产经营特点和经济效益可以自由调整工资，只要不低于劳动合同约定的工资就行。”
“所以你所谓的砍掉年终奖就算不发放劳动报酬，听着让人都觉得可笑……”
周某人正在这里滔滔不绝呢，旁边的主持人忍不住咳嗽两声道：“咳咳，周律师，周律师你那个什么稍微注意点……”
这毕竟是直播，有人大代表有政协委员，还有这么多人在直播间围观，你在这里直
“如果一家公司经营不好，我们也不可能强求它发放年终奖，更不用说在当下的大环境下，很多的公司都开始砍掉了年终奖，比如我们很多人都知道的几家银行。”
现在大环境不太好，所以很多这些大的公司都开始降本增效了，年终奖的性质特殊，而且像是这些大的公司，其发放的年终奖数额很大。
所以在这样的情况下，降本的第一刀就砍向了年终奖。
“如果年终奖可以被视为劳动报酬的一部分，那么这些公司也不可能这样随便砍掉年终奖吧，我这里有明确证据可以证明。”
说着话，老方拿出了相应的证据，证明了确实现在很多用人单位开始砍掉年终奖了。
“那么这些公司如果砍掉了年终奖，是不是也构成了拒不支付劳动报酬呢？我认为这肯定不是，那么自然而然，我们公司这里拒绝给离职的人发放年终奖也是合情合理的。”
“更何况在当下这个大环境下，我们的公司却依旧坚持给员工发放年终奖，我认为这是应当被鼓励的，这是承担了很大的社会责任。”
“毕竟我们大可以不发年终奖，也没有任何问题，但我们依然选择了发放，这充分证明了公司领导的那份责任心……”
听着老严的话，林大风在旁边差点乐开了怀，老严的这顿彩虹屁，真的让人特别爽。
只能说不愧是专业人士，老严其他方面不说，这情绪价值真的是拉满了，就算最后输了，那你都不好意思责怪他。
人家在直播镜头面前，在这么多人围观的直播间里说公司老板有很强的社会责任心……这你还能说什么。
至于其他的，他觉得……老严说的很有道理，而且对方还一起把那个犯罪的问题给反驳了。
既然我这算犯罪，那其他公司直接把年终奖取消了算不算犯罪啊，那你要抓就都抓了呗。
所以根本就没有那样的道理，年终奖它就是一个福利待遇，给你就有，不给你那就没有。
老严的话说完，周云直接开始了反驳。
“首先我要明确一下，贵公司的问题可不是不发放年终奖，而是采用隐匿或者伪造相关证据的方式来达到不发放的目的。”
“多的我就不说了，和今天的听证会无关，而您刚刚所说的各大公司取消年终奖的问题，这个我觉得你这有点太离谱了。”
“别说年终奖了，就算是工资，难道公司就不能调整了吗？你这是在明显的偷换概念！”
“《劳动法》第四十七条规定，用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。”
“所以，用人单位基于自己的生产经营特点和经济效益可以自由调整工资，只要不低于劳动合同约定的工资就行。”
“所以你所谓的砍掉年终奖就算不发放劳动报酬，听着让人都觉得可笑……”
周某人正在这里滔滔不绝呢，旁边的主持人忍不住咳嗽两声道：“咳咳，周律师，周律师你那个什么稍微注意点……”
这毕竟是直播，有人大代表有政协委员，还有这么多人在直播间围观，你在这里直
本章未完，点击下一页继续阅读
(1/3)