利州市千城区劳动人事争议仲裁院,一个靓仔挎着包已经到了地方。



劳动仲裁委啊,梦开始的地方,犹记得当初好像某个姓吴的仁兄一句话之下,京海的劳务中介被好好的搞了一次。



摇摇头,周云把这些莫名其妙的想法赶出脑海,随即挎着包走了进去。



仲裁院的接待窗口,周云排了一会队,然后上前把相应的材料递了进去。



窗口内,工作人员一脸淡然地接过材料,然后道:“什么性质的劳动纠纷啊,无故辞退?还是……”



周云闻言很快道:“嗯违法辞退,以调整工作地为借口的辞退,老套路,把人直接调到外地,然后本地的打卡信息删除,不去报到就认定你旷工。”



听到这话,工作人员抬起了头,主要是周云总结的太到位了,而且那个老套路……确实是没什么问题。



周云当然没有瞎说,这种方法放在劳动纠纷里面确实是老套路了,人家现在比较潮流一点的公司都不怎么用这种手段了。



太低端了,这年头但凡稍微关注一些律师主播都会知道,你变更工作地点必须得协商一致。



所以在遇到类似情况的时候都会有所应对,比如用书面的方法表达自己不同意调整工作地点。



最好还是能有书面的东西,比如用邮政给公司邮寄一份不同意调整工作地点的通知,这就是你不同意的最好证据。



然后,再继续来本地打卡签到,不给打卡就拍个视频留证据。



劳动纠纷其实真的不难,只要提前有所准备,牵条狗都能做。



工作人员看了一眼周云后道:“你是律师啊,我看看,京海振天律师事务所周云……”



说话的声音越来越低,终于那工作人员抬起头道:“你……你是京海那个周云?”



周某人笑眯眯的把外套一脱,然后里面的衣服掀起来:“你看吧,如假包换!”



胸口那疤痕看着都让人觉得渗人,工作人员顿时道:“周律师啊,您怎么来我们利州了。”



“这不是有案子嘛,我这案子违约辞退不算重点,主要是那个年终奖你看到了吧。”周云很快道。



工作人员翻了翻手中的材料找到了年终奖的部分,脸上带着几分疑惑道:“周律师,这是……离职后没给发年终奖吗?”



“这种情况好像不怎么被支持吧?”



支持的倒是也有,但是好像不支持的也不少,很多人都认为年终奖给不给是用人单位的自主权。



“正因为不怎么被支持,所以我才做,要是随便起诉就能被支持,那我也不可能来利州了,你说呢?”周云再次笑道。



工作人员顿时沉默了,周律师说的好有道理。



“我看看您这证据,很全面,我这边先给您受理了,后面要是立案的话我通知您。”



周云点点头道:“行,然后我这里还有一份申请书,我需要申请调取我的当事人三天的公司监控,就是那家公司认定她旷工的三天。”



“因为我的当事人在那三天也去公司了,但是公司那边把她的记录从打卡机上删除,以至于她没有办法进行打卡。”



“这是我方证明没有旷工的关键证据,而且

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