监,他的能力自然也不会差到哪里去。



“好,这事你和健宁商量就行了,等置地集团日本分公司成立之后,健宁你就担任日本分公司的总裁,赵信你就担任副总裁,另外,这位佐藤先生,你就担任公司的市场总监。



至于其它空缺的职务位置,健宁和赵信,你们慢慢组建团队,从日本这边招聘就行了,你们没什么意见吧?”林浩然说着,看向现场的三人。



置地集团前日本东京办事处的负责人,就叫佐藤下野,本身就负责日本这边市场的业务。



此刻,在林浩然的面前,这位佐藤先生的忠诚度,也显示在他的头顶上。



78的忠诚度,不算高,但在普通员工里,算是不错了。



能用!



而且作为地头蛇,佐藤的作用显然不小。



这也是为什么林浩然会让他担任市场部总监的原因。



这段时间,他一直协助置地集团在这边的事情,能力虽然说不算顶级,但也不算差。



所以,给他担任一个市场总监,完全没有什么问题。



等未来如果置地集团的业务量扩大,他的能力如果显得不足,再换其他人就是了。



而林浩然的话,也让这位佐藤先生感到非常兴奋。



毕竟,此前他虽然是东京办事处的负责人,可存在感太低了。



如今,可不一样了,老板要大力发展日本这边的业务,那么重要性自然会大大地提高。



虽然负责人做不成了,可能够成为一名总监,也算是升职了。



“谢谢老板,我一定会好好努力工作,不辜负老板的支持!”佐藤下野深深地向林浩然鞠躬道。



此刻,这位佐藤先生,雄心壮志。



在得知置地集团要在日本开分公司,大力发展的时候,佐藤其实是比较担心的。



毕竟,开大公司之后,他这个办事处的未来,很显然就不能融入这家分公司。



到那时候,他的职务就可以被撤掉,他甚至都有被炒鱿鱼的可能。



所以,置地集团在打电话过来,告知他开分公司,让他办好前期工作的时候,佐藤做事非常卖力,为的就是希望能够在老板面前表现一番,不被炒鱿鱼。



如今,听到老板的话,他终于松了口气,自己不仅仅没有被炒鱿鱼,反而升职了。



一个小办事处的负责人,虽然说是负责这边的业务,可规模太小了。



就像一个村长,即便再强大,也不可能和一个市里的局长相比。



此刻,林浩然也注意到,这位佐藤先生的忠诚度,也从78,提升到了85。



升职加薪,都可以提高对方的忠诚度,这种事情,林浩然早就知道了,而且屡试不爽。



如今,当得知自己成为分公司的主要高管之后,这位前置地集团东京办事处的负责人,忠诚度果然有了提升。



没让他失望。



对此,林浩然对佐藤满意地点了点头,让对面的佐藤摸不着头脑,不知道老板为什么会对着自己笑。



之后,几人在办公

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