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“什么怨言?”苏木问。



“就觉得没意思呗,没技术含量之类的,反正就是觉得这个点子算是有史以来最差的了,千红她们几个都说,这活儿应该给二组。”



“……”



苏木沉默。



一组和二组本质上是没有区别的,这是他在公司一直强调的事情。



但这就跟玩游戏一样。



玩辅助和玩C位的,一把游戏赢了,几乎所有人都会本能将视线聚焦于发挥不错的C位上,几乎没有人会去关注辅助给对方带来各种压力。



这种想法,苏木也改变不了,也听得出来赵霁和卓君的意思了。



这纪录片想要拍好,确实得换人。



“这样好了,起一个临时的摄制组,赵霁你拟一个名单,导演还是让李澜来,可以吧。”



“我没意见。”



赵霁无所谓。



她觉得这片子还挺有意思的。



如果可以的话,她还想拍个关于模特生涯的纪录片,想想就觉得有意思,别人只能看到模特的光鲜,哪儿能看到模特背后的努力。



台上一分钟,台下十年功。



这句话用在模特身上也不例外。



“卓君呢?”苏木又问。



卓君也没意见,换人只是担心在拍摄途中出现问题,万一有什么矛盾就不好了。



他是个烂好人。



专程来找苏木也是不愿意这件事情在公司里面被当面说出来,还有赵霁在,赵霁是公司的主心骨,至少在女同事那边威望很高,有她在的话,事情万一被人看出来,也不至于有人有什么不满。



这样就好。



……



分组事宜是隔天才有了消息的。



赵霁晚上给了分组名单,苏木斟酌之后,改了其中两个人,最后以他的名义发到了工作群里。



工作变动在工作当中是很正常的事情。



但像这样把一组和二组的人混在一起的,还真是公司成立以来第一次。



不知道有人会不会发牢骚。



比如说,一组的人。



这些事情不用苏木去管,赵霁他们不是吃素的。



一个公司之所以有小领导,就是这个作用的,要不然他们凭什么比普通员工领的工资更高。



可话又说回来,一些小领导似乎没有作为领导的自觉。



觉得成为领导是自己能力的体现,觉得比其他人更强,所以才能成为领导,而在成为领导之后,有了这种想法,便会把玩手中权力,想方设法在权力范围内以权谋私。



实际上,给予权力的并非是权力的更上方,而应该是权力的底层。



一件工作可能会需要全体员工的努力,而如果其中有人划水,或者说有一大半人不干活,那这权力,便也不复存在了。



总之,分组之后,总算安生下来了。


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