起球了。



他低头看了一眼袖子上的毛球,用指甲掐掉了一个,然后继续盯着屏幕。



今天投了十几份简历,目前还没有任何回复。



他关掉招聘页面,打开一份文档,想了想,又关掉了。



他不喜欢这份安静的压抑,因为在这种安静里他只能面对自己。



隔壁那个穿灰棉袄的中年男人刚刚把拉勾网关掉,又开了智联招聘。



李晓峰站起来,去茶水间接了一杯热水。



茶水间里有个人在打电话,声音压得很低,他听不太清,只听到几个模模糊糊的词句:“降薪”、“苟住”、“千万别主动辞职”。



他没有停留,端着水杯走回座位。



手机屏幕亮了一下。



他拿起来看,是一条来自boss直聘的推送:“某安保险诚聘社区保险顾问,无底薪高提成,适合职场人士二次创业”



他划掉了通知,把手机扣在桌上。



如今对自己最热情的大概就是这些保险精英们了。



他想起自己年轻时候投简历的经历。



那时候他刚毕业没几年,在华兴受了点委屈,简历投出去回复率很高,面试的时候只要聊得不错,人家恨不得当场就让他去上班。



他那时候觉得自己是天选之人,机会像秋天的落叶一样多得捡不完。



现在他知道了,那些不是落叶,是那个季节过去了。



刚失业的那几天,他便预料到自己很短时间内找到下家。



虽然他经验丰富,履历也还算漂亮,活踏实。



但年纪太大了。



2030年,时年三十七岁的自己第一次失业的时候工作便很难找了,更何况现在的2038年?



他已经四十五了啊,这个年龄在职场上几乎可以说被判了死刑。



如果再加上那个该死的第一学历,那说句“立即执行”也不过分。



开始投简历,投了一周,一百多份,只有两个回复。



那两个面试他去了。



第一次面试,对方问了他几个技术问题,他答得很顺畅。



面试官点点头说:“李工,你经验很丰富。”



然后面试就结束了,聊了不到半小时。



后来hr告诉他:“这个岗位我们觉得更合适的人选已经有了,暂时不考虑您。”



第二次面试,对方公司做政企项目的,需要驻场运维。



面试官在电话里聊了十几分钟,最后说:“你这个年龄还跑现场,身体跟得上吗?”



李晓峰说:“跟得上。”



对方沉默了一下,说:“有结果再联系你。”然后就没有然后了。



那些在面试里聊得很好却最终“没有下文”的经历,李晓峰已经习惯了。



他知道有时候聊得好不代表对方满意,有时候对方满意但不代表hr能批,有时候hr批了但不代表这个岗位的预算

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