“各位,安静一下。我知道这个数字很震撼,但我要提醒大家几点。



第一,上市后有六个月的锁定期,锁定期内不能卖股票。六个月后,你们可以根据市场情况择机卖出。



第二,卖出股票需要缴纳个人所得税,税率20。这是法律规定,我们会在行权时代扣代缴。



第三,也是最重要的。股市有风险,股价会波动。我刚才算的一百六十万是基于二十港币的假设。



实际股价可能更高,也可能更低。请大家理性看待。”



她顿了顿,又补充道:



“但我可以负责任地告诉大家,基于我们公司的基本面和增长前景,长期来看,股价大概率会稳步上涨。



所以,我个人的建议是不要急着卖,拿住了,让财富跟公司一起成长。”



台下再次响起议论声。



坐在后排的李国华举起手:“喻总,我有一个问题。行权的钱,能不能从公司借?我手里有十二万股,行权要九万六。我一下子拿不出这么多钱。”



喻婉点头:



“这个问题问得好。周总之前跟我提过,我也跟沈总、陈总汇报了。



陈总的意见是公司会设立一个专项借款计划,为有需要的员工提供行权资金支持。



借款金额不超过行权总成本的70,利息按银行同期贷款利率计算,上市后从股票变现收益里优先偿还。”



“太好了!”李国华激动地站起来,“喻总,替我谢谢陈总!我我种了十年咖啡,从来没想过有一天能靠这个发财!”



会议室里响起热烈的掌声。



他坐下以后还跟旁边的同事说着小话:



“老罗,这个期权你一定要行权啊,我问过我在魔都工作的儿子,他说这个是稳赚不赔的生意。



用他的话说这纯粹是老板给我们发福利。



而且这小子还酸溜溜的说他在互联网公司都没期权,没想到我们一个卖咖啡的公司有期权。”



喻婉看着台下这些朴实的脸庞,心里涌起一股暖流。



他们当中很多都是最基层的员工。



种植基地的技术员、鲜果处理厂的核心工人、行政后勤的普通职员。



他们不懂什么是市盈率,不懂什么是簿记建档,不懂什么是绿鞋机制。



但他们知道,跟着陈默干,跟着沈忆楠干,跟着周爱党干,不会吃亏。



这就够了。



沟通会结束后,喻婉被一群员工围住,七嘴八舌地问问题。



她耐心地一一解答,直到最后一个员工离开,已经是晚上七点。



她走出会议室,发现周爱党站在走廊里等她。



“喻总,辛苦了。”周爱党递给她一瓶水。



“周总,你也辛苦了。”喻婉接过水,拧开喝了一口,“今天来了多少人?”



“一百二十七个。除了几个实在走不开的,基本都到了。”



周爱党顿了顿,“喻总,真的非常感谢你。按理说

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