团队在联合开发中还有没有话语权?



长此以往,辉瑞自身的整车研发能力是否会“空心化”?



待王援朝说完,他没有立刻反驳,而是思考了十几秒钟。



“感谢王总提出的宝贵问题。非常具体,也非常关键。”



陈默首先肯定了对方问题的价值。



“关于股权比例,”他抬起头,目光坦诚。



“设定华兴占51,是基于几个考虑:



第一,在这个合作中,华兴投入的是定义未来产品竞争力的核心技术,是品牌差异化的核心来源,也是目前市场上最稀缺的资源。



第二,合资公司的商业模式、产品定义、用户运营,将深度依托华兴的ict基因和现有生态,这需要主导权来保证战略的一致性和执行的效率。



第三,从我们已经运作的案例看,清晰的控股方,有利于在创业初期减少决策内耗,快速应对市场变化。”



他话锋一转:



“但是,我们充分理解辉瑞的关切。



控股权不代表独占权,更不代表不尊重合作伙伴的利益。



所以,我们设计了‘超级多数’条款来保护辉瑞在重大事项上的否决权。



同时,在经营层面,总经理由辉瑞推荐,负责日常运营,这保证了辉瑞的产业经验和管理能力能在合资公司得到充分施展。”



“我们可以探讨,是否可以在董事会下设的关键委员会,比如技术委员会、预算委员会,给予辉瑞一方更多的主席席位或平衡性的安排,确保双方声音都能被充分听取。”



这是第一轮交锋后的第一个微小让步信号。



股权比例不动,但在治理细节上增加辉瑞的影响力。



“关于技术主导与融合,”陈默继续回应:



“‘主导’主要体现在技术路线的选择、核心算法的研发、软件架构的定义上。



这部分的最终决策权在华兴的技术团队,因为我们需要对智能系统的安全性、体验一致性和技术演进负责。”



他语气变得强调协同:



“但在系统集成层面,从‘域控制器’与‘整车网络’的对接,到‘智能驾驶’与‘转向制动动力’的执行协调,再到‘智能座舱’与‘车身控制器’的联动,这需要华兴的软件工程师与辉瑞的整车集成工程师、底盘调校工程师组成联合团队,并肩工作。



知识产权上,联合开发的部分,原则上由合资公司拥有。



华兴背景的专利,通过授权方式注入;



辉瑞背景的专利,同样处理。



具体细则,可以交由双方法务和知识产权团队详细拟定。”



“关于制造与供应链,”陈默展示出另一张图表。



“我们初步测算,工厂改造的投资,可以由合资公司承担,作为初始资本金的一部分。



辉瑞可以以现有厂房、设备的部分价值作价出资。



产能爬坡期的成本,纳入合资公司统一预算。



供应链整合,遵循‘质量、

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