林雨晴推门进去,看到陈默正站在咖啡机前,手里拿着一份刚打印出来的报告在快速浏览。



他看起来有些疲惫。



“陈总,打扰您几分钟,关于秘书团队建设的事情,想再跟您汇报一下。”



林雨晴尽量让自己的声音听起来是平静的。



陈默抬起头,看了她一眼,走到会客沙发坐下,示意她也坐。“说吧。”



林雨晴没有坐下,而是站在一旁,像一个做错事的学生,开始了她的检讨:



“陈总,首先我要做深刻的自我批评。



关于继续招聘文书政策助理和综合助理的事情,我拖延了。



之前赵梦到位后,我感觉压力有所缓解,就就产生了惰性,没有按照最初的想法,第一时间把团队架构补充完整。



导致现在随着您负责的业务越来越多,特别是数字技术bu和常务董事层面的事务激增,现有的支持力量又变得捉襟见肘,甚至甚至前两天还差点出了疏漏。



这是我的严重失职,我请求处分。”



她低下头,不敢看陈默的眼睛。



陈默静静地听着,脸上并没有露出意外的神色,也没有立刻批评。



他端起刚才接的咖啡,喝了一口,才缓缓开口:



“雨晴,抬起头来。”



林雨晴依言抬头,对上陈默那双仿佛能看透人心的眼睛。



“你知道在大公司里,最忌讳的是什么吗?”陈默问,但并没指望她回答,自顾自说了下去。



“一是生病了才去看医生,二是头疼医头脚疼医脚。



你现在的状态,就是两者都占了。”



他放下咖啡杯,身体微微前倾,目光专注地看着林雨晴:



“当初同意你组建团队,不仅是因为你当时忙不过来了,我才给你资源。



还有通过当时的业务发展趋势预判到了未来的支持需求会大幅增长。



我给了你‘预算’——这个预算不光是hc(人头数),更是我对你构建能力的信任和授权。”



“在公司里,尤其是到了管理岗位在这个层面,对于已经拿到‘预算’的项目,核心就是要快、准、狠地落地。



你慢一步,可能这个‘预算’就被其他更紧急的项目挪用了,或者业务发展等你不及,直接造成了瓶颈。



要是我现在告诉你,你团队组建工作已经结束了,你怎么办?



我给过你机会了,对吗?



那接下去是你准备带着赵梦两个人硬抗所有压力,扛到承受不住的那天然后离职跑路吗?



你以为我不知道你那点心思?



觉得赵梦来了,能喘口气了,就想偷偷懒,觉得团队建设可以缓一缓?”



林雨晴听到“团队组建工作结束了”和“给过你机会”的时候心里慌得一批,然后听见“偷偷懒”、“缓一缓”的时候脸瞬间涨红。



果然,陈总果然什么都清楚。



陈默看着她窘迫的样子,语气放缓了

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