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最关键的是,要足够聪明,能清晰地理解组织架构,明白“谁才是直接领导”,懂得维护核心圈层的秩序和忠诚,具备良好的团队协作意识。



经过一番高效且隐秘的调研、比较、筛选甚至私下里的“背景调查”,她最终从车bg庞大的秘书和助理队伍中,圈定了四位初步符合条件的候选人。



她们分别来自不同的核心产品线或办公室,各有侧重。(3/3)

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