结果陈默的话都还没说完,就被郑非抬手打断了。



“找你来,不是听你谦虚的。”郑非的目光变得锐利起来。



“华兴用人,不看资历,看能力,看贡献,更看未来。



‘渡河’项目,你用了三年时间,完成了我们最初预估五年都未必能完全成功的任务,把核心系统牢牢握在了我们自己手里。



这份功绩,够不够资格?”



“eda整合,你雷厉风行,快刀斩乱麻,在芯片设计工具这个‘暗线’战场打开了局面。



这里面意义非凡,够不够资格?”



“车bg刚刚起步,千头万绪,你扛着压力,几条产品线同时推进,还能有条不紊,够不够资格?”



“甚至在你本职工作之外,灵境互动上市,瑞子咖啡扩张,都证明了你的战略眼光和投资魄力。



这些,董事会都看在眼里。”



郑非一连串的反问,语气听起来咄咄逼人,但全是好听的话。



被这种传奇人物当面夸奖,陈默感觉真特么的爽。



徐平接口道:



“臭小子,让你进常务董事会,不是升职奖励,不是给你戴高帽子享清福的。



是觉得你这颗脑袋瓜子,不能只盯着你那it和车bg的一亩三分地,得给整个公司的大战略出力气了。



未来外面的风浪只会更大,公司需要更多能扛大梁、能打硬仗的人顶到最关键的位置上去。



你觉得这是把你架在火上烤?



没错,就是要把你放在火上烤,是真金还是废铁,烤一烤才知道。”



徐平的话一如既往的直白,甚至有些粗糙,但却说透了本质。



这不是奖赏,是更重的责任和考验。



陈默沉默了。



他听懂了两位长辈的话外之音。



这不是简单的晋升,而是公司在面临巨大外部不确定性和内部发展需求时,做出的重要人才布局和组织升级。



他被选中,既是荣耀,更是沉甸甸的担子。



他不再犹豫,目光变得坚定,看向郑非和徐平:



“我明白了。



感谢公司和二位老板的信任与重托。



这个责任,我担起来。



我会尽快适应新角色,尽我所能,为公司的发展贡献所有力量。”



没有豪言壮语,只有一句沉甸甸的承诺。



但这正是郑非和徐平想听到的。



“好!”郑非脸上露出了满意的笑容。



“要的就是你这句话。



具体的工作职责和权限,后续董事会和集团干部部会形成正式文件。



常务董事会参与公司所有重大战略和经营决策,你要做好投入更多精力的准备。



集团it那边的其他具体事务,你要逐步学会放手和赋能,交给值得信赖的团队去执行。


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