鹏城,华兴总部大楼顶层。



陈默独自站在落地窗前,脚下是流动的灯河。



城市的喧嚣被厚重的玻璃过滤成模糊的背景音,他手中那杯拿铁里面的冰早已融化,咖啡变得有些寡淡无味。



018。



这个数字虽然有进步,但还是不能让他满意。



一周前,冯亦如那份关于balong 5000射频前端lna模块精度优化的邮件,曾带来一丝虚假的宽慰。



048的偏差压到018,效率损失控制在7以内,联合攻关小组的初步成果似乎证明了冲突后的弥合力量。



但宽慰转瞬即逝。



018,它依然存在。



在28ghz的毫米波频段,它依旧是悬在balong 5000射频性能头上的达摩克利斯之剑。



“混沌”协议与禾芯引擎的激烈碰撞。



冯亦如调解时的力不从心。



种种都透出的不仅仅是技术路线的分歧,更是一种结构性的困顿。



它无声地宣告着,那场被他强行按下的整合风暴,远未结束,其根源的病灶也未被真正挖除。



根源在哪?



集团it这架庞大的机器,在经历了渡河明线(erp、数据库替换)初期摧枯拉朽般的推进后,一些深层被掩盖的齿轮啮合问题,正随着渡河暗线——“芯片”和“eda”国产化替代进入深水区,无可避免地暴露出来。



陈默的目光从窗外的流光溢彩收回,落在办公桌一角。



那里静静躺着三份文件。



最上面一份,是信息技术工程部最新的组织架构图。



信息技术工程部,这个由他亲自兼任总监的二级部门,此刻像一个过度膨胀的容器。



这个部门现在如同一个臃肿的巨人,承载了太多、太重的职能:



从企业级应用(a、bi、ces、cr、pd等)的解决方案、系统实施、运维支撑,到如今已初具规模的自研系统开发(高斯数据库、自研erp、eda自研部)



自研系统开发部作为其下属的三级部门,管辖的范围已远远超出了一个三级部门的承载极限。



自研erp部(负责人李峰)、高斯数据库实验室(负责人苏琳)、eda自研部(负责人钟耀祖)——这三块业务,每一块都已是庞然大物,团队规模急剧扩张,技术纵深和专业壁垒日益加深。



尤其是eda自研部,作为一个四级部门,在整合了禾芯科技的核心团队和部分概伦电子的技术骨干后,其复杂性、重要性与日俱增。



钟耀祖是天才,是一把无坚不摧的尖刀,但他终究只是一个四级部门的经理。



张哲是行业泰斗,是禾芯的灵魂人物,带着他的核心团队加入。



技术和经验是宝贵的财富,但身份骤然转变为钟耀祖的副手,其中的落差与摩擦,几乎是必然的。



冯亦如呢?



作为自研系统开发部的部长,他的才华在于构建精密的系统和逻辑,是顶尖的技术型人才。



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