陈默没有停顿,紧接着抛出了一个足以转移所有人注意力的信息,并且巧妙地将话题引向了他更关心的领域:



“我们认为,相比于一块需要时间变现的土地,能立刻、有效解决我们当前高端人才安居痛点的配套,价值更大。”



他身体微微前倾,语气更加恳切务实:



“秦书记,李市长,各位领导。



真正能吸引并留住那些年薪百万甚至数百万的顶尖技术大牛、美术大师、全球化运营高手的,往往不是多么宏伟的总部大楼,而是他们能否在蓉城安心扎根。



是他们的孩子能否进入心仪的学校?



是他们每天通勤是否便利?



是他们的家人能否享受到优质的医疗和生活服务?



是他们在高强度工作后,能否有一个舒适、体面、稳定、距离公司不远的家。”



陈默的语速不快,但每一个字都敲在点子上:



“我们很多核心骨干,包括从海外和一线城市引进的大牛,目前都分散租住在市区各处,通勤时间长,居住环境参差不齐,子女入学更是头等难题。



这些问题,直接影响他们的工作稳定性和幸福感。



如果能由政府主导,在高新区核心区域,特别是靠近我们ocg办公区的位置。



规划建设一批高标准、配套完善尤其是捆绑优质学区、定向配租或提供购房补贴的人才公寓。



并配套引入高水平的国际学校、社区医院、商业设施...



这才是能解我们燃眉之急,能让我们在人才争夺战中握有‘王牌’的关键支持!”



他最后总结道:



“所以,我们诚恳建议,能否将高新区管委会规划中,用于支持我们总部园区的那部分资源和政策优惠,转化为对我们核心人才安居乐业的实质性保障?



比如,在这周边,优先、加速落地一批高品质人才公寓及配套?



这比一块等待开发的地皮,更能直接转化为灵境互动当下的竞争力和吸引力!”



话音落下,整个大会议室陷入了一片奇异的寂静。



徐振宇和代海涛彻底明白了。



两人心中如同拨云见日,豁然开朗,随即涌起强烈的共鸣。



是啊,顶尖人才最缺的不是豪华办公室,而是一个能安心生活、解决后顾之忧的家!



陈默这是精准地抓住了人才战略的“七寸”!



把政府想给的“名”(总部园区),巧妙地转化成了企业急需的“实”(人才安居)!



这眼光,这取舍,这就是提条件的艺术...



高新区管委会党工委书记缪程脸上的失落一闪而过。



实际上让灵境互动投资修建总部园区就是他给市政府提的建议。



随即陷入了深思。



陈默的话虽然婉拒了总部园区,却点出了一个更本质、更迫切的问题,那就是人才生态的硬件支撑。



秦向荣书记和李岩市长对视一眼,都从对方眼中看到了惊讶和认同。<

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