价值约4.9亿)进行分配。



剩余300万股(价值约2.1亿)将作为“人才池”,用于未来吸引和激励对公司发展至关重要的核心人才。



详见附件《实施细则》。



4.重要提示: 本次授予的是公司Pre-IPO阶段的股份,价值巨大。



未来公司成功上市后,其价值有望获得资本市场进一步认可,潜力可期!



5. 特别致敬:



连续服务四年以上的十七位初创成员,你们的名字将刻进灵境基石。



《星渊》项目组所有成员,鉴于项目尚未公测,本年绩效权重将获倾斜性校准。



6.后续安排:



明日起,由财务中心张明远、人力资源中心刘哲牵头成立“ESOP专项组”,全权负责数据核验、系数测算与授股确认。



公司将全面梳理每一位符合条件员工的司龄、历年年终绩效评估结果、当前职级,依据最终确定的《实施细则》进行精密测算。



两周内,你将收到保密邮件通知。



通知将包含详细的股数、价值、归属时间表(分四年归属)及相关的权利义务说明。



伙伴们,无论你是奋战在一线的T1/T2工程师,是独当一面的产品经理,是保障公司运转的职能伙伴,还是带领团队冲锋的管理者,只要你为灵境的发展付出过努力,都将在这次计划中找到属于你的那份认可与回报。



我们初步测算模型显示:



一位兢兢业业工作数年的普通骨干员工(如T3/M3),有望获得价值数十万元的股份;



一位绩效优异、司龄较长的核心骨干(如T5/M5),价值可能超百万;



那些从2014年风雨同舟至今、并在关键岗位做出卓越贡献的“老灵境人”,回报将更为丰厚。



这7个亿,是我们三位股东对大家的一份郑重承诺,也是灵境互动这个平台,对所有追梦人最真诚的致敬。



四年前,我们因梦想而聚;



今天,我们以价值相联;



未来,我们更将携手奔赴更广阔的星辰大海。



《蛋仔聚会》的全民UGC蓝图正徐徐展开,《星渊》的宏大世界等待我们去征服,灵境互动登陆国际资本市场的号角已经吹响。



前路虽仍有挑战,但我坚信,只要我们保持创业的初心,坚守对极致的追求,凝聚如钢的团队力量,灵境互动必将创造更伟大的传奇。



而这份传奇的荣耀与财富,必将由我们每一位参与者共同书写和分享。



未来两周,请大家留意公司通知及个人邮箱。



专项工作组会确保流程的公平、公正、透明。



如有任何疑问,可循正式渠道向工作组咨询。



此刻,站在OCG的落地窗前,我仿佛又看见2014年盛夏的那盆冰块。



王芳去年刚晋升T3资深客服专员,她或许不知道,当年那个湿漉漉的夏夜,早已凝结成灵境的精神图腾。



四载风雨,代码会老去,服务器会更迭,

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