那个在2016年像一座喷涌的金矿、源源不断为她输送顶级职位、顶级候选人、顶级佣金的巨无霸客户华兴技术有限公司。



在2017年,它的社招需求骤然冻结。



只剩下零星几个基础岗位的补充,猎头费加起来还不够支付她这个助理总监一个月的办公室租金。



所有的风光、所有的赞誉、火箭般的晋升,都建立在华兴那令人眩晕的招聘洪流之上。



洪流退去,她发现自己站在干涸的河床上,脚下是硌人的砂石,头顶是灼人的烈日。



好像应了那句最近很流行的话,只有退潮以后才知道谁在裸泳。



这叫什么?垂死病中惊坐起,裸泳竟是我自己?



“Linda姐,下午三点和微众银行的HRD(人力资源总监)有个视频会议,讨论他们云计算部门那个CTO(首席技术官)人选的反馈,资料我放您桌上了。”



另一个助理探进头来提醒。



“知道了。”蔺珊珊应了一声,目光落在助理放下的那份简历上。



候选人履历光鲜,BAT大厂背景,技术栈匹配,要价也不离谱。



放在去年华兴项目最火热的时候,这种级别的候选人她一天能筛出好几个。



推过去,只要背景过硬,华兴的面试流程快得惊人,Offer(录用通知)也开得爽快。



可现在呢?推给微众?



她心里下意识地打了个问号。



微众的技术架构够支撑这位大牛的野心吗?



他们的技术文化真的容得下这种级别的“鲶鱼”?



她甚至能预见到后续冗长的、扯皮的面试流程,HR部门和技术部门之间的博弈,候选人最终可能因为“文化不契合”或者“薪资架构无法突破”而黄掉。



一股深深的无力感攫住了她。



她忽然惊恐地意识到一个被她刻意忽略已久的问题。



去年能把华兴的项目做得风生水起,签下一个又一个百万年薪候选人的大单,除了她拼了命的努力和一点点运气,更重要的是,她发自内心地相信华兴。



相信陈默描绘的那个用技术改变世界的蓝图,相信华兴实验室里那些颠覆性的创新,相信加入华兴对顶级技术人才而言,不仅是高薪,更是一次参与改写行业规则、实现技术理想的宝贵机会。



那种信念感,让她每一次拿起电话,每一次面对候选人,眼神都是亮的。



话语都带着不容置疑的真诚和热忱。



她不是在“卖”一个职位,而是在分享一个令人心潮澎湃的未来。



候选人能感受到这种笃定,这种由内而外的认可,这才是打动那些技术大牛最核心的武器。



然而,对于微众银行?



对于她手上现在不得不啃的那些二线互联网公司、甚至传统行业的IT总监职位?



她内心深处,连自己都说服不了。



她无法像描绘华兴那样,带着燃烧般的热情去描绘这些公司的技术前景和职业空间。

<

本章未完,点击下一页继续阅读

(2/3)

章节目录

重生后我只做正确选择所有内容均来自互联网,零点小说网只为原作者躺平摆烂二选一的小说进行宣传。欢迎各位书友支持躺平摆烂二选一并收藏重生后我只做正确选择最新章节