正文 第293章 又见人事变动
集团核心自研系统规划、开发及迭代
- 推动ERP、EDA等关键系统技术架构升级
- 主导高斯实验室前沿技术研究与落地
2. 自研系统开发部下新设四级部门：
- ERP系统开发部（部门编码：ITD-037-01）
- 高斯实验室（部门编码：ITD-037-02）
- EDA系统开发部（部门编码：ITD-037-03）
---
二、人事任命
1. 陈默（工号：00185665）升任二级部门信息技术工程部总监，直接向集团IT总裁苏新宇（工号：00000149）汇报。
另，依旧兼任IT运维支撑部部长。
- 职级调整：22C → 22A
- 近三年绩效：A/A/A
- 生效时间：2017年01月01日
2. 冯亦如（工号：00112463）任职三级部门“自研系统开发部”部长，直接向陈默汇报。
- 职级调整：20A → 21B
- 生效时间：2017年01月01日
3. 三级部门自研系统开发部下设四级部门经理任命：
- 李峰（工号：00094567）任ERP系统开发部经理，职级调整到19B，向冯亦如汇报；
- 苏琳（工号：00135678）任高斯实验室经理，职级调整到19C，向冯亦如汇报；
- 钟耀祖（工号：00236789）任EDA系统开发部经理，职级调整到19C，向冯亦如汇报。
4. 张福全（工号：00087890）调任“桌面云和系统运维中心”经理，职级调整到19C，隶属IT运维支撑部，向陈默汇报。
5. 赵宏明（工号：00078901）升任“基础架构和网络支持中心”经理，职级调整到18A，隶属IT运维支撑部，向陈默汇报。
6. 胡笳（工号：00163890）不再担任IT运维支撑部下“桌面云和系统运维中心”经理职务，具体安排另行通知。
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签发人：郑非
签发日期：2016年12月15日
抄送：集团人力资源部、财经管理部、审计部、流程与IT管理部、总裁办公室
（注：本文档通过华兴内部电子流系统同步下发，纸质文件盖有华兴技术有限公司公章）
附件：
1. 新设部门组织架构图（机密级）
2. 岗位职级对照表（任职标准）
3. 人员调动及工作交接细则
（本文件最终解释权归华兴技术有限公司人力资源部所有）
————————————
远在蓉城的张福全看着任
- 推动ERP、EDA等关键系统技术架构升级
- 主导高斯实验室前沿技术研究与落地
2. 自研系统开发部下新设四级部门：
- ERP系统开发部（部门编码：ITD-037-01）
- 高斯实验室（部门编码：ITD-037-02）
- EDA系统开发部（部门编码：ITD-037-03）
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二、人事任命
1. 陈默（工号：00185665）升任二级部门信息技术工程部总监，直接向集团IT总裁苏新宇（工号：00000149）汇报。
另，依旧兼任IT运维支撑部部长。
- 职级调整：22C → 22A
- 近三年绩效：A/A/A
- 生效时间：2017年01月01日
2. 冯亦如（工号：00112463）任职三级部门“自研系统开发部”部长，直接向陈默汇报。
- 职级调整：20A → 21B
- 生效时间：2017年01月01日
3. 三级部门自研系统开发部下设四级部门经理任命：
- 李峰（工号：00094567）任ERP系统开发部经理，职级调整到19B，向冯亦如汇报；
- 苏琳（工号：00135678）任高斯实验室经理，职级调整到19C，向冯亦如汇报；
- 钟耀祖（工号：00236789）任EDA系统开发部经理，职级调整到19C，向冯亦如汇报。
4. 张福全（工号：00087890）调任“桌面云和系统运维中心”经理，职级调整到19C，隶属IT运维支撑部，向陈默汇报。
5. 赵宏明（工号：00078901）升任“基础架构和网络支持中心”经理，职级调整到18A，隶属IT运维支撑部，向陈默汇报。
6. 胡笳（工号：00163890）不再担任IT运维支撑部下“桌面云和系统运维中心”经理职务，具体安排另行通知。
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签发人：郑非
签发日期：2016年12月15日
抄送：集团人力资源部、财经管理部、审计部、流程与IT管理部、总裁办公室
（注：本文档通过华兴内部电子流系统同步下发，纸质文件盖有华兴技术有限公司公章）
附件：
1. 新设部门组织架构图（机密级）
2. 岗位职级对照表（任职标准）
3. 人员调动及工作交接细则
（本文件最终解释权归华兴技术有限公司人力资源部所有）
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远在蓉城的张福全看着任
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