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华兴公司的年终绩效分5个等级,A、B+、B、C、D,对员工的影响很大,除非你不差钱或者对事业上没有任何追求。



属于奖励和惩罚力度都大。



A:整个团队只有5%能拿,年终奖12个月,可以升职(级别低的时候可以直接升大级,比如13C到14C)。



B+:整个团队有30%能拿,年终奖8个月,有升职机会(升小级别,比如13C到13B)。



B:整个团队有50%能拿,年终奖46个月。



C:整个团队有10%要背C,年终奖一分钱没有,且潜规则下一年也没办法直接拿A。



D:整个团队5%的人背D,公司劝退,属于末位淘汰。



何民丰风卷残云般地将自己面前那堆食物一扫而空,尽管他饭量惊人,但架不过他进食速度飞快。



陈默经常笑称他是天选干饭人。



坐在一旁的陈思雨则与他形成了鲜明对比。



她是典型小鸟胃,经常都是吃不了多少就说饱了。



每次她都会特意嘱咐打饭阿姨给自己少盛一点米饭。



此时,他们俩注意到对面的陈默似乎正沉浸在某种思绪之中,眉头微微皱起,眼神有些游离。



原本打算开口询问什么的何民丰刚要张嘴,就与陈思雨的目光交汇在了一起。



两人心有灵犀地对视一眼后,默契地选择保持安静,转而开始各自摆弄起手中的手机来打发时间。



毕竟这个时候还没有如今风靡全国的某音软件,无非就是看一下公众号的文章或者玩玩游戏。



对面的陈默刚刚盘算完已经有多少人确认搬迁了。



自己作为teamleader,团队里面有9个人愿意去蓉城,已经签名;



跟自己私交特别好同事有17个人已经签名;



坐自己旁边的2个卷王,王铭和周却敢都在自己的忽悠下也签名了;



张福全搞定了8个人,加上他本人和他1个徒弟,总共10人;



胡笳出人意料的搞定了12人,算上她13人。



这两人真是聪明人,陈默只是单独跟他们聊过一次,两人就开始自带干粮主动帮忙动员。



目前都已经超过50人签字了,而在这个破窗效应下也开始零星有其他不熟悉的同事签字。



实际上陈默早就完成了林总对他的要求 —— 带头签字搬迁并打破所谓的反抗联盟。



而陈默在这几天交上的投名状,无疑让他在林总心里的更重了几分。



昨天下班的时候,林总更是透露出二级部门苏总,也就是公司的CIO都在私下夸他识大局。



事实就是最近通过陈默签搬迁协议的人越多,就越在集团IT高层面前加分。



随即忽然想到自己重生回来都快一周还在为了升职加薪而努力。



是不是有点丢了重生人士的脸?



前世记忆里那些在某点文学网站里获得重生门票的幸运儿,往往都是第一天果断辞去现职,第二天便雄心勃勃

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