还有一个更高的存在,也就是——大楼主!



大楼主拥有‘最’高的权限,能随意罢免任何一名楼主,也能随意罢免大层主,以及任何一名层主。



但这个大层主,却不是公选而出,而是阵法通过一套阵法,来进行自动选择。



只要符合条件的人出现,历经一套考验之后,就能成为大楼主。



大楼主也并非没有限制,他的行为会被阵法监督。



一旦大楼主违背了规则,同样会被阵法惩罚。



而且这个惩罚,非常严厉,几乎等同于天谴!



大楼主严格来说,铁面无私,绝对公正,而且最为强大。



以大楼主为核心,建立三层管理体系,就能保证九重楼的绝对公平,从而能打造一套完美的人才选拔制度。



然而这个规则,并非没有漏洞。



那就是——当年创建这套阵法的上古大佬,他可能没想过,后世修士越来越少,质量越来越差。



到了天火王朝末期,神砥这个很普通的境界,居然也没多少人能踏入。



而想要成为大楼主,至少需要五龙的修为!



然而如今整个天火山域,能踏入三龙就是一流,四龙几乎绝迹。



至于五龙?



一个没有!



在这样的情况下,大楼主空缺,这套监督体系,自然就会出大问题。



如果只是大楼主空缺,其实问题还不是太大。



毕竟三层监督体系,依旧很完美。



可问题是,如果连成为一个楼主,都非常困难。



那请问这三层监督机制,它还能完美吗?



当然不可能!



漏洞出现了!



而且……随着时间推移,不断有人试探规则的底限。



叶秋很清楚,这就和计算机的程序一样,无论多完美,终究会出现漏洞。



人们总会有各种办法,来规避和逃脱规则的束缚。



三万年的试错,终于让五号找到了bug,成功进阶到了楼主。



自此,九重楼的三层监督体系,彻底成为了一个笑话。



各种乱象,不断出现。



历经五百年的秩序崩塌,到叶秋降临之时,一切乱象彻底爆发。



如果不是这样的话,按照大佬设定的规则,只要叶秋通关成功,叶秋是能成为大楼主的。



这不禁让叶秋,感觉非常可惜。



如果这套制度不崩塌,按照九重楼的规则,那些人才一旦成长起来,不但战斗力非常高,而且心性也不会差到哪里去。



因为这九重楼的“铜臭”和“书香”,以及香火之力,都是和淬炼心境有关系。



只不过因为阵法出了问题,这些运作机制,也出现了问题罢了。



至于问题出在哪里,其实很简单,问题的关键,还是在仙岛下方的那座海底火山上。

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