这就是所处环境注定天花板的例子。



狗蛋副科的级别比小邢高。



但他能往哪升?



没地方。



在所有同级别的街道厂子领导里,狗蛋的确算是优秀的。



能把厂里的蛀虫挖出来,能把食品厂扭亏为盈,能算是人材。



但他能往哪调?



去大厂主管一摊,没那个底蕴。



回街道,转为行政?街道也不会把这种经营人才按到办公桌里面。



除非这个时候,正好凑巧,有个规模比食品厂稍微大一点点,经营情况又不好的厂子。



或者还是稍微大一点点的厂子,老厂长正巧要退休,并且那个老厂长以及老厂长身后的人,没有接班人选。



那狗蛋,才有往上的机会。



就算把何雨柱放到现在狗蛋的位置上,让他再来一回职场奇迹之路,估计也不行了。



也是很简单的事。



现在何雨柱再也碰不到想出成绩的老李跟老杨了。



当初是老杨跟老李,都想着往上冲,所以才扶持有想法的何雨柱。



就算后来老杨跟老李不对付了,



但他也没想着给何雨柱设置什么大阻碍。



因为那个时候的老杨是轧钢厂一把手,何雨柱要是能出成绩,功劳第一个是算到老杨头上的。



而现在南锣鼓巷的职场已经固化了。



就连一心为公的王主任,她也没了往上的想法。



按照王主任的内心,就是守住目前这个局面,熬到退休,就是她对于上级最好的交代。



所以在这样的体系里,狗蛋是动都动不了。



除非他主动申请往外地调。



那需要大勇气,以及大格局,还必须家里人完全支持他。



“何叔哪有空?



是我妈求了刘婶好久,刘婶发话,何叔才当了回媒人。”郭晴这话并不是炫耀,而是为了给她男友撑面子。



小邢前途光明,但现在的家庭条件肯定是比不上郭家。



所以在外面,郭晴很注意维护自己男友的面子。



她把自己的位置摆得比小邢低。



“哪有?我也挺感谢何主任的,不然我哪能遇到晴晴。”小邢也反向维护着郭晴的面子。



在他们这份爱情里,二人都是相互珍惜,彼此都认为自己是高攀,反而相处的很和谐。



至少目前很好。



“你们感情真好!”闫解娣带着点羡慕的插话道。



“感情不就是这样,慢慢经营呗!



感觉条件差不多,那就相处着摸摸性格。



按照何叔的话说,那种自认为的一见钟情,大多数就是见色起意。



大多数的情感,还是在于性格与理想上面的契合。


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