后世职场有段打油诗,



~一流企业做文化,



二流企业抓技术,



三流企业靠罚款,



····



这有点想当然了。



人家一流企业能讲文化,那是因为人家的技术与考核,已然是有一套完善的管理规则,不需要再烦心了。



而每个初创厂子,如果不抓纪律,只讲人情的话,那真的根本没机会能上到二流企业的高度。



根本就不可能做大。



当然,这边讲的是考核,也就是有罚就有奖。



表现优秀的孩子,就应该有糖吃。



调皮捣蛋的熊孩子,就肯定要竹笋炒肉丝。



而现在的集体厂子,奖罚上面,是很复杂的一件事。



相当考验管理者的公信力以及管理水平。



稍微有点不公平的地方,就容易被人揪住小尾巴。



何雨柱相信,老张现在跟他提这个事,应该是经过深思熟虑,说不定已经跟下面的管理者以及工人们,商量过好多遍了。



现在不过是跟何雨柱报备一下。



省得将来碰到问题,何雨柱会被打个措手不及。



何雨柱起身往外走去,没有回头,却像是自言自语道:“要多跟大庆那边的石油工人们学习。



多组织几次座谈会,说说咱们的石油工人们努力奋斗的事情与精神。



要多讲奉献····”



何雨柱好像啥都没说,但老张却是喜笑颜开的对着何雨柱鞠躬致谢,哪怕何雨柱根本就没看到。



具体怎么做,有时候其实不用汇报,但对外宣传上,还是要紧随主流。



这就是何雨柱给他的指点。



聪明人一点就透,不用手把手的教。



何雨柱坐在车里相当疲倦,这跟他刚才在老张面前的风轻云淡,运筹帷幄的形象,形成了强烈的反差。



老莫在后视镜里看了一眼何雨柱,忍不住的问道:“领导,就十几个招生名额,需要您这么用心么?”



老莫不懂这个很正常,他不知道,新世纪后,五道口技术学院并入清华的趣闻,何雨柱想着提前复制一遍。



这种野望,何雨柱现在也不好跟任何人解释。



但保留招生资格,就是何雨柱埋下的幼苗之一。



不然的话,何雨柱的技工学校哪怕搞的再优秀,也不过就是几个厂子一起搞出来的内部技能培训机构。



最多再加上一个研究所的头衔。



何雨柱苦笑道:“谁让男人老想着求名呢?



老莫,你小时候有没有想过自己可以飞天遁地的那一天,



像个神仙一样。



……”



“哧……领导,男孩子谁没有那么想过?



想着可以飞,可以在水上漂,念几句口

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