,到各个厂子去调研。



也只有他在查询某些资料的时候,会选择有那项技术,或者某样机器的厂子,过去看一下,找几个专家问一下。



这让何雨柱现在办什么事,都不用盲人摸象了。



就像他想到改开后常用的双螺母,要是光靠他自己想,最多以为就是两颗同样的螺母拧上去,肯定是想不到主副螺母之间还有那么多的不同。



但他不懂,现在可以直接找那些懂这个的专家询问,而不用自己胡思乱想了。



也就是现在的何雨柱,越来越像是一个专家了。



人在专业技能上,都是越努力越优秀。



当然,这种优秀只能跟以前的自己比较。



你偏要跟某个行业的专家或者天才比较,那叫找虐。



就像现在的何雨柱其实懂的,也就是皮毛。



但作为一个顾问来说,他关注的只是各个厂子的发展方向,而不是具体技能。



在这个上面,他懂一点皮毛,就已然够用了。



“何主任,我有一点想法,不知道能不能提?”探讨过螺丝厂今年的研究方向以及发展目标,老张却是扭捏了起来。



何雨柱本来都已经准备提包走人了,听到老张说的这个,不由没好气的说道:“有话说,有屁放。



外面人说你是张飞学绣花,像个娘们。



你还真要当娘们啊?



老张,想要当好一个千人厂子的一把手,可不能再像以前那样了。



以前你下面人少,你对着别人低个头,服个软,人家大厂子,大部门,随便从哪里漏一点出来,就能让下面吃饱喝足。



但现在螺丝厂已然七百人了,眨个眼,说不定就会破千。



你作为厂子的一把手,你的气质,就代表了你们厂里的气质。



你的性格,会影响一大批人,这个上面,你一定要注意。”



“是,是是,领导您批评的是,以后我谈话做事上面一定更果决一些。



现在是下面遇到这么个情况。



有些老师傅跟新手的生产进度,相差很多。



现在咱们都是定量。



定的太多,新手生产不完,还容易产生质量问题。



定的少一点,新手倒是舒服了。



但那些老师傅,一会就干完了,没事干,就容易养成在厂子里偷懒闲逛的习性。



容易影响全体工人的情绪。



但是车间主任要批评吧,人家生产任务完成了。



····



所以我想着是不是能学公社那边,做的多,给他们计划外生产算点工分。



到发工资的时候,再想个名义,给他们适量的补贴。”



虽然老张说的委婉,但这很明显就是改开后的多劳多得。



这也的确是个新问题。



螺丝厂不像别的厂。


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