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“不管是不放心年轻同志,还是舍不得离开工作岗位。



但时间总归往前走。



一代新人换旧人。



您老的品性我是相信的。



但这最后一班岗,您要是只会抱怨,可是会让其他同志压力倍增。



不为您自己想想,也要为我兄弟小夏想想。”何雨柱也是真把老夏当成了长辈,才会说这个话。



老夏的儿子小夏,高中毕业后,就入了队伍,出来后,自然而然的也是进了保卫。



有文化,有资历,还有老夏的人际关系,可以说是前途无量。



何雨柱一直就是个心眼不大的人,他对自己在乎的人,也是指望人家好上加好。



所以才提醒老夏同志一两句。



要是老夏这最后一班岗,因为忍不住脾气,得罪了某个领导,结果耽误了小夏的前途。



那以后,他得且后悔了。



至于子承父业的问题,在这个年头,还真没办法指责。



大家都是差不多。



许大茂家宋解放,跟着他妹夫放电影。



老夏的儿子,也进保卫部门,这都是很寻常的情况。



除非像狗蛋那样,特别优秀,能鲤鱼跳龙门般的考上大学。



或者像何家这样,他有本事能把儿女搞到外面去。



不然的话,就是老子是什么厂,干什么工种,等到儿女成年的时候,也是进这个厂,干这个工种。



每个人的第一选择,都是父辈趟熟了的舒适圈。



至于后世为啥有那种对子承父业的指责,那也是分人分环境。



说白了,这种事部队上也相当明显。



为啥没人指责他们?



因为该流汗流血的时候,那些小年轻也没躲着。



甚至为了维护父辈的荣耀,他们会更加拼命。



这从改开前后,咱们跟猴子家打架的伤亡,就可以看出来。



而那些人的上升途径,甚至会跟严苛一些。



只是他们从小到大的耳闻目染,让他们比别的小年轻优秀。



或者从学习开始,就已然术业有专攻,瞄准了咱们部队落后的地方去学习,去钻研。



这个肯定没法指责。



公平,透明,年轻人想的是在贡献上超越父辈。



那这样的父子传承,没人会嫉妒。



大家有意见的,从来不是传承,而是继承。



老夏对何雨柱肯定是重视的,这些年,他也算见证了何雨柱的成长了。



说实话,直到今天,他都是感觉不可置信。



当初那个厨子学徒,会成长到现在的高度。



何雨柱跟他媳妇的关系比较好,把老夏媳妇当婶子看待。



反而他们两个,这些年有点疏远了。本章未完,点击下一页继续阅读

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