个干事在边上说道,迟疑着不敢说出最后一句话····



这是老李身边的干事。



这番话不管有没有得到许大茂的好处,但的确是向着许大茂这边的。



虽然说的都不是好话,但跟谁说这个话比较重要。



许大茂跟老李身边的干事说,那就是明摆着,许大茂自认工作能力不行,但他对老李还是尊重的。



这就是态度问题。



“他说什么?”老李又是严肃问道。



“许副主任说,还真不如原来当放映员的时候,可以照顾家里,工作也不会耽搁。”干事附和着答道。



“工作要做,家庭也要顾,许大茂同志就一个孩子,心疼点也是正常。



如果他实在是没精力管太多事情,可以跟我提嘛,何必等事情搞的影响这么大?····”老李一番话做了终结,也算是盖章定论。



这番话的重点是,许大茂本来还要背个小责任下去的,



但现在事出有因,并且许大茂相当尊重领导。



说白了,许大茂问题是能力有限,而不是态度问题。



这在目前职场上同类“下架”事情来说,就是最好的评判了。



接下来事情就简单了,许大茂得了信,然后主动找着老李交代了“问题”。



还是那番话,因为家庭原因,现在实在是没精力经管这么多的公务,耽误了老李交代给他的工作,许大茂相当内疚。



很快的,轧钢厂就出了一个通告,许大茂同志因为家庭原因,自愿卸任····,并且在通告最后,还有两句话。



第一句就是许大茂这些年还是为了轧钢厂的发展,做出了不少工作的。



第二句就是许大茂仍旧是个好同志,好工友。



这番话一出,许大茂恨不得把这张通告装裱起来,挂到家里去。



有这两句话,要是他手下那帮白眼狼想着找他毛病,那就是自己找死。



如此,许大茂告别身居“高位”的日子,重新回归了他的放映员生涯。



并且比较意外的是,像是许大茂以前是副主任的时候,很多人看他不起。



但他回到放映员位置上以后,那些各个科室的中层领导,现在见面都对许大茂称兄道弟。



关系好的跟亲哥们似的。



这也正常,许大茂让出来一个位置,而这个位置必然是由那些科长啥的去竞争。



再者,从通告里面也可以看出,老李对许大茂的急流勇退,那是相当高兴。



说不定接下来,就会安排许大茂去某个分厂当什么实权领导。



不管是管什么,那都是能管到一摊的,以后什么前途,那真就说不清的事。



毕竟许大茂现在还年轻,身上没污点,一切皆有可能。



·····



何雨柱家书房,许大茂带着点疲倦,又有点释然的坐在了何雨柱对面。



“···哥,您上次说玩具厂需要放映员的事,现在还能不能帮忙安排了?

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