撼动的靠山。



“我马上就办。”姜忆的声音恢复了沉稳,甚至带上了一丝敬佩。



那份固态电池替代方案有多值钱,姜忆比谁都清楚。



虽然其技术含金量不如远星1号电池那么跨时代,但依旧能造就一家千亿市值的龙头企业。



结果林墨说送就送。



“还有一件事。”林墨的声音打断了她的思绪。



“林董请讲。”



“我们这次做空赚的钱,扣除你和团队的奖金,剩下的先不要入远星科技的账。”



姜忆愣了一下,这笔钱如果不入账,那放在哪里?离岸公司的账户虽然安全,但终究不是长久之计。



“天恒的生产园区,我们已经拿到手了吧。”林墨继续说。



“是的,所有手续都已办妥,随时可以接管。”



“从做空收益里划出一部分,把园区尽快盘活,生产线的改造一定要快。”



“我明白了。”姜忆应道,“我会让财务团队处理好,保证资金链的绝对安全。”



“还有。”林墨补充了一句。



“天恒的工人,不能让他们停工太久。”



“你尽快安排人手进驻园区,安抚人心,最快速度恢复生产。”



姜忆的眉头轻轻皱了一下。



她提醒道:“林董,按照孙工的初步方案,生产线的改造至少需要一个月。”



“这期间,工厂无法开工,但我们依然要支付数千名工人的薪水,这是一笔不小的开销。”



“从成本角度考虑,我们可以先辞退大部分工人,只留下核心的技术人员,等改造完成后再重新招聘。”



这是最符合商业逻辑的常规操作。



“不。”林墨直接否定了这个提议。



“一个人都不许辞。”



“不但不辞,还要给他们涨薪。”



电话那头,姜忆的呼吸停顿了一瞬。



“涨薪?”



“没错。”林墨的语气很随意,“先涨薪百分之五十吧。另外,调整一下工作制度,取消所有强制加班,改成标准的八小时工作制,想加班的给加班费。”



姜忆握着手机,感觉自己的思路有些跟不上林墨的节奏。



她快速在脑中计算了一下。



天恒能源城南工业园,满编状态下有超过五千名员工。



如果全部采用八小时工作制,那必须增加员工数量,而且还涨薪百分之五十,人力成本将会是一个天文数字。



“林董。”姜忆的声音有些干涩,“如果这样做,我们‘A系列’电池的生产成本,会比原计划高出至少百分之四十。”



“我们的价格优势,会荡然无存。”



她试图用最理性的数据,来让这位年轻的董事长明白这件事的严重性。



“价格优势?”林墨反问了一句,“我们什么时候需要那东西了?”


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