仰光,泰山飞机制造厂。



为了1年100架飞机的产能扩张,方文在绞尽脑汁。



如果有1年100架的飞机产能,中华才算是有基础。



战争比得就是资源和工业基础,真正战争爆发后,一年1000架飞机的产能都不算多。



要是自己不做,华夏在抗战中就完全没有制空权了。



为此,人还要招,标准化生产小组的模式还要继续复制扩大。



原本46名大学生工程师带出标准化生产组不够,方文需要更多的高学历工人。



至少是高中以上文凭,可以在学习以后看懂图纸的那种。



这可不容易啊,为了招募更多的技术工人,方文让泰山航空国内分公司全面协助招工工作。



国内分公司积极应对。



他们了解总经理的为人,也知道泰山飞机制造厂的待遇,纷纷向亲朋好友推荐,倒是引荐了一批高中以上学识的人员。



但这些人还不够,更广泛的招募开始。



以泰山航空的名义招工,还是很有用的,很多家庭冲着泰山航空的名气带着孩子来了解情况。



当他们知道是去进厂做工人后,很多并不愿意,也有部分家境较差的人接受了招聘。



就这样,招募人员源源不断的乘坐水上飞机来到了仰光,进行培训然后上岗。



但这么多人过来,让泰山飞机制造厂的面积也在不断扩大。



飞机制造机库,焊接车间,零部件加工车间,铝合金塑形车间,实验室等等都相应扩大。



还有提供工人住宿的宿舍,洗浴澡堂,吃饭的食堂、运动和活动场地也在扩建中。



人越多,管理上就越麻烦。



不管是厂内治安,纠纷处理,卫生,日常等等都不是件容易事。



但要是不管好了,一个小矛盾,就会引起大问题。



方文很清楚,比如未来的富事康,丢个东西,打了一架,都会引起乡党之间的巨大矛盾,甚至扩散到员工与工厂管理层的对立。



为此,必须有一个很认真,很负责的厂内管理人员才行。



方文为此思索。



一直跟着自己的张云飞行吗?



他摇头否定,张云飞是刻板的人,交代给他的事情,一定会做好,却缺少主观能动性。



飞机制造厂的员工来自天南海北,各地都有的情况下。



很容易结成乡党,一旦有矛盾,乡党之间就会相互对抗,必须心思灵活,善于调解矛盾的人才能胜任这个工作。



那其他的特别行动队员呢?



也不行。



方文的思绪发散,从更大范围进行筛选。



还真找到一个。



就是柏则善。



别看他平常说话很少,喜欢看书,但观察力很强,不出声则以,一出声必有意义。



为此,方文电报武汉总部,让刚进入公司商

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