没有好的人事管理制度,有能力的员工得不到晋升和重用,逐渐流失之后,剩下的庸才人浮于事,企业哪还有竞争力?



没有好的财务管理制度,导致做假账、乱报销,中饱私囊的人多了,企业不少利润都进了私人腰包,距离亏损倒闭就不远了。



而要是在安全生产与质量管控上,没有好的制度,后果就更严重了。



轻则产品质量低劣难有销路,重则发生人员伤亡的重大事故。



作为穿越者的赵瑞龙。



当然不想让自己的惠龙集团,跟草台班子似的制度不明、管理混乱。



奖惩明确、制度完善,加上薪资待遇不错,自然让惠龙集团运行效率极高。



面对张晓雪的夸赞,赵瑞龙自然也没必要谦虚。



“瑞龙,你在大学里,应该深入学习研究过企业管理吧?”



张晓雪满眼好奇的笑问道。



“呃……是看了不少书,怎么了?”



赵瑞龙侧目反问道。



张晓雪往前挪了挪。



“你们姐弟俩能把偌大的惠龙集团管理的井井有条,应该是有什么秘诀吧?教教我呗!”



“秘诀?”



赵瑞龙轻哼一笑。



“哪有什么秘诀啊?”



“要说起来,也只是略有一点心得。”



“我始终相信,人性是复杂而又多变的。”



“要把一大群人高效的组织起来,就必须要有制度、要有规矩!”



“就像要让人们高效通行一个十字路口,就不仅要有交通规则明确权责,还要有红绿灯指导人们何时通行。”



“否则人们不懂交通规则,又没有红绿灯指引,这个路口必然会一片混乱,轻则堵成一锅粥,重则交通事故频发!”



抽了一口烟后,赵瑞龙接着说道:



“管理企业,你始终记住一点,严管就是厚爱!”



“再烂的管理制度,只要得到了执行,也好过没有制度!”



“在严格管理的基础上,你再持续完善治理结构、优化管理制度,我敢保证你的企业想倒闭都难!”



“当然在具体操作上,千万不要过分迷信西方经济学,他们凡事太喜欢研究数据,而不是研究人。”



“殊不知,不管是搞政治还是搞企业,要直面现实,不能直面统计,要解决问题,不要逃避问题!”



张晓雪深以为然的连连点头。



“瑞龙,你真是太厉害了。”



“以前我以为,你只是一个科技天才。”



“没想到你不仅很有艺术天赋,在营销推广和企业管理上也相当厉害。”



赵瑞龙呵呵一笑。



“你大半夜的不回去休息,就只是为了夸我厉害吗?”



张晓雪避开赵瑞龙的轻佻目光,坐直捋了一下头发。



“我这不是看你醉得厉害吗?想

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