《从青楼萌妹到乞儿国风主》 补传第214章 劳资同心，企业长存
者终于有出路了！】
【再也不用看人脸色、靠人脉立足，凭本事就能赚钱晋升！】
【股权分红季度兑现，实打实的好处，不是画饼空话！】
【劳资不再对立，我们都是毛氏的主人！】
【跟着毛总，好好做事，好好赚钱，共守基业！】
弹幕滚动不息，字字皆是赤诚归心，没有炒作的浮夸，没有跟风的吹捧，只有普通人最纯粹的认可与安心。
直播间角落，为数不多的残余家族元老、老旧中层，面色惨白，浑身僵硬，再无半分往日的倨傲姿态。
他们心底最后一丝蛰伏反扑的侥幸，彻底碎得无影无踪。
以前，他们依仗家族身份、顶层职位，垄断资源、拉拢派系、搅动内耗，哪怕几次逼宫失败、势力被清，依旧想着来日方长、伺机再起。
可如今全员持股制度落地，所有权力、红利、人心尽数洗牌。
他们手中再无半点特权筹码，再无拉拢人心的资本。
但凡他们敢有一丝推诿懈怠、投机内耗、结党营私的举动，损害的便是上万员工的切身股权红利。
不用毛草灵出手，全员监督之下，瞬间便会被彻底碾压、淘汰出局。
内耗的土壤彻底铲除，反扑的根基彻底断绝。
陈律与苏蔓分立两侧，看着全网归心的盛况，眼底满是敬佩笃定。
跟随毛草灵一路走来，他们见证过她雷霆清算贪腐蛀虫的铁血，见证过她逆势翻盘资本围剿的果决，如今更见证了她润物无声、固本培元的顶级格局。
杀伐只能定一时之乱，制度方能守万世之安。
毛总这一步棋，彻底盘活了毛氏集团沉积数十年的死水，将一盘摇摇欲坠的散棋，硬生生走成了稳如磐石的活局。
毛草灵目光扫过满屏画面，语气依旧平和，却带着不容撼动的威严：“本次改革，无特例、无偏袒、无缓冲。集团审计部、法务部、监察组三方联动，全程跟进落地执行。”
“任何岗位、任何层级，敢阻挠改革、私藏特权、克扣红利、欺瞒员工者，一律从严查处，即刻除名，永不续用，同步追究法律责任。”
话音落下，她抬手示意。
下一秒，大屏幕滚动出配套的《全员监督管理制度》《股权落地执行细则》《干部竞聘新规》三份正式文件。
条款细密周全，权责清晰分明，从高层管控、中层执行到基层监督、红利发放，每一个环节都层层制衡、全程透明、有据可查、有规可依。
没有模糊空间，没有操作漏洞，没有人情周旋。
真正做到，规则面前，人人平等。
“此外，”毛草灵继续开口，声音沉稳有力，“为杜绝新的派系滋生、利益捆绑，集团所有中高层管理岗位，实行季度竞聘、年度轮岗制度。”
“能者上，庸者下，平者让。无论资历深浅、入职年限、背景人脉，只要能力匹配、实绩突出、初心端正，皆可竞聘上岗。身居其位，若懈怠渎职、滋生内耗、脱离基层，即刻免职。”
这条新规，彻底封死了中层抱团固化、长期盘踞高位、结党营私的可能。
本章未完，点击下一页继续阅读 (2/4)
【再也不用看人脸色、靠人脉立足，凭本事就能赚钱晋升！】
【股权分红季度兑现，实打实的好处，不是画饼空话！】
【劳资不再对立，我们都是毛氏的主人！】
【跟着毛总，好好做事，好好赚钱，共守基业！】
弹幕滚动不息，字字皆是赤诚归心，没有炒作的浮夸，没有跟风的吹捧，只有普通人最纯粹的认可与安心。
直播间角落，为数不多的残余家族元老、老旧中层，面色惨白，浑身僵硬，再无半分往日的倨傲姿态。
他们心底最后一丝蛰伏反扑的侥幸，彻底碎得无影无踪。
以前，他们依仗家族身份、顶层职位，垄断资源、拉拢派系、搅动内耗，哪怕几次逼宫失败、势力被清，依旧想着来日方长、伺机再起。
可如今全员持股制度落地，所有权力、红利、人心尽数洗牌。
他们手中再无半点特权筹码，再无拉拢人心的资本。
但凡他们敢有一丝推诿懈怠、投机内耗、结党营私的举动，损害的便是上万员工的切身股权红利。
不用毛草灵出手，全员监督之下，瞬间便会被彻底碾压、淘汰出局。
内耗的土壤彻底铲除，反扑的根基彻底断绝。
陈律与苏蔓分立两侧，看着全网归心的盛况，眼底满是敬佩笃定。
跟随毛草灵一路走来，他们见证过她雷霆清算贪腐蛀虫的铁血，见证过她逆势翻盘资本围剿的果决，如今更见证了她润物无声、固本培元的顶级格局。
杀伐只能定一时之乱，制度方能守万世之安。
毛总这一步棋，彻底盘活了毛氏集团沉积数十年的死水，将一盘摇摇欲坠的散棋，硬生生走成了稳如磐石的活局。
毛草灵目光扫过满屏画面，语气依旧平和，却带着不容撼动的威严：“本次改革，无特例、无偏袒、无缓冲。集团审计部、法务部、监察组三方联动，全程跟进落地执行。”
“任何岗位、任何层级，敢阻挠改革、私藏特权、克扣红利、欺瞒员工者，一律从严查处，即刻除名，永不续用，同步追究法律责任。”
话音落下，她抬手示意。
下一秒，大屏幕滚动出配套的《全员监督管理制度》《股权落地执行细则》《干部竞聘新规》三份正式文件。
条款细密周全，权责清晰分明，从高层管控、中层执行到基层监督、红利发放，每一个环节都层层制衡、全程透明、有据可查、有规可依。
没有模糊空间，没有操作漏洞，没有人情周旋。
真正做到，规则面前，人人平等。
“此外，”毛草灵继续开口，声音沉稳有力，“为杜绝新的派系滋生、利益捆绑，集团所有中高层管理岗位，实行季度竞聘、年度轮岗制度。”
“能者上，庸者下，平者让。无论资历深浅、入职年限、背景人脉，只要能力匹配、实绩突出、初心端正，皆可竞聘上岗。身居其位，若懈怠渎职、滋生内耗、脱离基层，即刻免职。”
这条新规，彻底封死了中层抱团固化、长期盘踞高位、结党营私的可能。
本章未完，点击下一页继续阅读 (2/4)