正文 第1112章 刘强要辞职
事态发酵速度，快得超乎所有人想象。
当天上午，省纪委直接下发指令，将赵锐、郝春来两人统一移交清江市纪委留置审查。
整套流程干净利落，没有给柳城市委半点插手斡旋的空间。
一夜之间，顾明山深耕柳城多年的嫡系臂膀，直接被斩断一截。
市纪委书记空缺的消息，顺势被摆上台面，成了整个柳城官场最火热的议题。
无数人暗自揣测、暗中站队，各路人马蠢蠢欲动，都想抢占这个关键实权岗位。
顾明山再也躺不住了。
原本还借着养伤为由，躲在干部病房缓冲局势、静观其变的他，当天一早便主动办理了出院手续。
车子驶出医院大门，他靠在后座，指尖无意识摩挲着膝盖，眼底阴云不散。
他心里清楚，高平这场扫黄风暴，明面是省委杨书记调研时一句整顿风气的随口批示引发，是纯粹的巧合整治。
可直觉告诉他，这件事从头到尾，都绕不开何凯。
时机太巧、落点太准，刚好精准打掉他最得力的两名心腹，精准戳破柳城官场的固有平衡。
后续的人事敲定，更是彻底打碎了顾明山的翻盘念想。
针对柳城市纪委书记空缺一事，柳城市委第一时间上报推荐人选，结果被省纪委、清江市纪委双双驳回，态度强硬、不留余地。
上层态度十分明确：本次柳城市纪委书记，将由省里直接空降，杜绝本地人情干扰，彻底肃清基层风气。
消息传回柳城，官场内外一片哗然。
何凯坐在办公室里，听完汇报，指尖轻轻敲了敲办公桌边缘，眼底掠过一丝淡笑。
他打心底里赞同这个安排。
柳城官场盘根错节、人情羁绊太深，本地干部早已深陷利益圈子，根本下不去狠手自查自纠。
省里空降纪委书记，就是刺破僵局的一剂猛药，专治积弊沉疴。
风波不停，连锁反应还在持续发酵。
身陷留置的郝春来，彻底没了往日的嚣张底气。
大概是认清了自己大势已去，想搏一个坦白从宽的宽大处理，他被关押的当天，便主动开口全盘招供，竹筒倒豆子一般，吐出了大量隐藏多年的内幕。
睢龙集团拨付的沙屿镇巨额土地补偿款，完整流向终于水落石出。
这笔专项款项，绝大部分被郝春来私自挪用截留。
一部分用来填补历届班子遗留的烂账、隐形窟窿，稳住各方利益关系。
剩下的大头，则被他联合几名核心人员，通过虚列工程、虚报补贴、拆分名目等各种手段，层层辗转，最终尽数落入私人腰包。
反观那些真正拿到补偿的底层村干部、关系户，到手钱款加起来甚至不足百万。
巨大的资金落差，触目惊心。
随着调查深入，一张扎根沙屿镇多年的贪腐小圈子彻底曝光，牵扯出副镇长、镇纪检委员、镇组织委员三名镇管干部，连同郝春来一共四人，全员落马。
由于四人职级
当天上午，省纪委直接下发指令，将赵锐、郝春来两人统一移交清江市纪委留置审查。
整套流程干净利落，没有给柳城市委半点插手斡旋的空间。
一夜之间，顾明山深耕柳城多年的嫡系臂膀，直接被斩断一截。
市纪委书记空缺的消息，顺势被摆上台面，成了整个柳城官场最火热的议题。
无数人暗自揣测、暗中站队，各路人马蠢蠢欲动，都想抢占这个关键实权岗位。
顾明山再也躺不住了。
原本还借着养伤为由，躲在干部病房缓冲局势、静观其变的他，当天一早便主动办理了出院手续。
车子驶出医院大门，他靠在后座，指尖无意识摩挲着膝盖，眼底阴云不散。
他心里清楚，高平这场扫黄风暴，明面是省委杨书记调研时一句整顿风气的随口批示引发，是纯粹的巧合整治。
可直觉告诉他，这件事从头到尾，都绕不开何凯。
时机太巧、落点太准，刚好精准打掉他最得力的两名心腹，精准戳破柳城官场的固有平衡。
后续的人事敲定，更是彻底打碎了顾明山的翻盘念想。
针对柳城市纪委书记空缺一事，柳城市委第一时间上报推荐人选，结果被省纪委、清江市纪委双双驳回，态度强硬、不留余地。
上层态度十分明确：本次柳城市纪委书记，将由省里直接空降，杜绝本地人情干扰，彻底肃清基层风气。
消息传回柳城，官场内外一片哗然。
何凯坐在办公室里，听完汇报，指尖轻轻敲了敲办公桌边缘，眼底掠过一丝淡笑。
他打心底里赞同这个安排。
柳城官场盘根错节、人情羁绊太深，本地干部早已深陷利益圈子，根本下不去狠手自查自纠。
省里空降纪委书记，就是刺破僵局的一剂猛药，专治积弊沉疴。
风波不停，连锁反应还在持续发酵。
身陷留置的郝春来，彻底没了往日的嚣张底气。
大概是认清了自己大势已去，想搏一个坦白从宽的宽大处理，他被关押的当天，便主动开口全盘招供，竹筒倒豆子一般，吐出了大量隐藏多年的内幕。
睢龙集团拨付的沙屿镇巨额土地补偿款，完整流向终于水落石出。
这笔专项款项，绝大部分被郝春来私自挪用截留。
一部分用来填补历届班子遗留的烂账、隐形窟窿，稳住各方利益关系。
剩下的大头，则被他联合几名核心人员，通过虚列工程、虚报补贴、拆分名目等各种手段，层层辗转，最终尽数落入私人腰包。
反观那些真正拿到补偿的底层村干部、关系户，到手钱款加起来甚至不足百万。
巨大的资金落差，触目惊心。
随着调查深入，一张扎根沙屿镇多年的贪腐小圈子彻底曝光，牵扯出副镇长、镇纪检委员、镇组织委员三名镇管干部，连同郝春来一共四人，全员落马。
由于四人职级
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