当陆城讲完第二项工作计划后,有人不理解的问道。



“开办学习班是有必要的,毕竟现在的司机,操控的一直是蒸汽机火车,需要给他们学习的时间。



但你说往年轻化发展,我不太理解…”



陆城伸手示意了一下:“没关系,大家来一趟不容易,有的分局更是路远,所以今天不管大家有什么问题,都在现场说清楚。”



那人点点头:“我的意思是,一列火车能不能安全到站,完全取决于火车司机的技术,而这些火车司机更是有着几十年的丰富驾驶经验。



如果,我是说如果这些司机无法学会新机车的操控,又该怎么解决?毕竟其中有些司机年龄上确实大了些。”



陆城点点头说道:“你提出的这个问题非常好,部里也确实考虑到这个问题,给出的解决办法很简单,如果实在无法学会新机车的操控,那就转岗。”



听到解决方式只有干脆的两个字“转岗”,刚才提问的领导有些不满意。



“这样解决会不会太武断了,这些司机可是为革命铁路事业做出了突出贡献,你让他们转岗,他们就愿意转了?”



“是啊,都知道火车司机是很吃香的岗位,让他们转岗,转到哪个岗位?总不能让他们卸货去吧,那他们心里不平衡,岂不是天天坐我家哭去!”



“你不在第一线,是没法理解我们的苦衷的。”



大家再次开始议论了起来,陆城适时的打断道。



“我明白大家的顾虑,可社会要发展,铁路事业要发展,我们的思想也要必须跟着往前走。



我知道做出这种选择,会让不少火车司机感到寒心,但优胜劣汰,这是改革发展的必然性,也是必须要做出的牺牲,希望各位领导能做好思想工作。”



“必要时…可以强制退休,由子女接班。”



陆城冷冰冰的说出这句话。



如果之前关于缩减资金的事,他还拿雷队长当作模范,用感情说服大家。



那这次关于火车司机的工作计划,陆城直接表现出强硬的态度。



资金不够用,大家可以勒紧裤腰带忍一忍,都是从苦日子里熬过来的,为了多生产一台内燃机,大不了回到吃糠咽菜的日子。



这需要从心底里说服大家,所以陆城才打了一张感情牌,当然效果很不错。



但牵扯到整个铁路的职工岗位问题,必须得严肃且强势的下命令。



如果这一关都过不去,那以后铁路的整个系统,会因为人情关系,一点点烂掉。



比如,某位职工犯了错,你不能处理我,我和谁谁有关系。



你不能让我转岗,我在这个岗位奉献了多少年,我就是死,也得死在这个岗位…



如此一来,严重浪费资源,会导致老人占着岗位,有能力的新人上不去。



见大家也不说话,显然知道这样做,会很为难。



“我也知道这很难,但再难,我们也要去做,为了我们国家的铁路事业,也必须有这个决心,这也是我们今天开这个思想大会的初衷…”



陆城又发表了一番发自肺腑的演讲,殊不知他今天开会讲的这些话,全都

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