县府办内部,工作人员的竞争非常激烈。



一个四级主任科员的名额,竟然足足有十几个人在争。



这跟千军万马挤独木桥没什么区别。



只有成功抢到这个名额,才有可能走上更高的岗位。



但问题是,体制内不是一个公平的地方。



你不争,别人争;你不抢,别人抢。



久而久之,你就会发现,机会总是被那些敢于争取的人拿走,而你只能在原地踏步。



所以大部分人都会得出一个结论。



要是不肯利用自己的优势,大胆争取,勇敢地在领导面前表现自己,并心甘情愿做领导的一枚棋子,恐怕永远得不到升迁的机会。



体制内的晋升,从来都不只是“熬”出来的,更多时候是“闯”出来的。



早上。



万珍珍来到大办公室,发现大家商讨这件事,已经毫不避讳了。



“论资历,我来办公室最早,已经有八年的时间,你们谁也比不了,这次四级的名额,轮也轮到我了吧?”



已经人到中年的大徐,大声嚷嚷着。



虽然他带有半开玩笑的心思,但同时也表现出了势在必得的架势。



毕竟他已经三十多岁,头发都熬秃了,到现在还没升上四级主任科员。



想到陈县长岁数比他小得多,空降下来两年,已经从一个排位最末尾的副县长,一跃成为县府一把手。



可他都做一级科员八年了,日本鬼子都赶跑了,竟然还在原地踏步。



想到这些,他找块豆腐撞死的心思都有。



总值班室副科长马兴瑞接口道:“这四级主任科员的名额,可不是靠年限,而是看能不能得到领导赏识。



要是不能在领导面前混个脸熟,领导都不认识你,再干十年也没用。”



县府办本身才是正科级单位,下属各科室,只能属于股级,并未被《公务员法》列为法定行政级别?,根本不在领导岗位之列。



马兴瑞的副科长,虽然听着名头很唬人,但实际上是个虚职,他也要走管理岗位晋升序列。



他虽然不知道,陈县长能不能喊出他的名字,但他至少当面在陈县面前汇报过工作。



见了面,至少能够脸熟的。



又有一个三十岁左右的女员工道:“你们两个别争了。



依我看,咱们这位陈代县长,工作出其不意,谁也猜不到他的心思。



就说咱们林主任能够被扶正,这谁能想得到?



珍珍,你去给大家打点儿热水去。



反正这次无论从哪边数,都不会轮到你的,你就甭关心这些事了。”



万珍珍在所有人员中,既没有资历,工作又没有多么突出,所以不被大家看好,也很正常。



办公室也是个小江湖,来得早的人,欺负来得晚的,算是正常操作。



平常万珍珍,就属于被霸凌的职场新人。



虽然她已

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