四个档次。



若是评选为优秀和良好两个档次,意味着前景光明,很快就要得到提拔。



而基本称职,则意味着马马虎虎,还算凑合。



若领导干部得到这个评价,将失去评优资格。



若是得到不称职的评价,那就惨了,极有可能会被处分,或者扣发工资。



所以年度考核,对所有干部来说,都相当于一次年度大考,总结这一年来的工作情况。



而所考核的标准,又比较主观。



组织部考核人员的个人喜恶,对评分影响极大。



宋思明身为组织部长,当然能影响这个评分。



“让我好好考虑一下,”宋思明喃喃自语道,“陈小凡的旧部,多在通元县。



县属干部考核,归县组织部。



而通元县组织部长韩玉茹,跟陈小凡好到穿一条裤子。



我得提前布局才行。”(3/3)

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