正文 第187章 厨艺小圆满，易中海之殇（7k）
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这个时候，对陈雪茹来说，没有什么事情是比自己肚子里的孩子更重要的。
“工作倒是其次，主要你现在怀着孕，哪怕什么都不做，我也怕你累着。”
李红兵知道陈雪茹现在的工作轻松，但不知道是不是因为头胎的缘故，陈雪茹的孕反情况比其他人严重一些，李红兵自然担心多一点。
“你不用担心那么多，我最近状况都挺好的，之前孕吐的情况，早就过去好久了。”
哪怕李红兵经常会有一些没必要的担心，陈雪茹也不会有丝毫厌烦，反而感到十分的心暖，因为这些都是出自李红兵对她的关心。
听陈雪茹这样说，李红兵就放心了。
虽然陈雪茹现在怀着孕，但距离生产还有几个月的时间，李红兵并没有擅自提什么让她停下在丝绸店的工作，安心在家养胎的想法和要求。
李红兵不差钱，陈雪茹更不差，让陈雪茹像以往一样到丝绸店正常上班，倒不是为了那点工资，主要是想让她有点事情做和消遣，免得整天没事做，到时候反而容易难受和瞎想。
而且这边有徐慧真在，陈雪茹没事的时候，还能找她聊聊天说说话，不会无聊。
孕妇的情绪，往往比较容易波动，
这个年代，关注这方面的几乎很少，作为从后世过来的，李红兵自然会更加重视和上心一些。
“红兵，听说现在上面要开始工资改諽，重新进行新的等级评定，这事你听说了没？我们学校已经接到通知了，不过具体的内容细则还没公布。”
当李红兵和陈雪茹从外面回来的时候，正在和院里其他人讨论这件事情的阎埠贵，忍不住对着李红兵问道。
因为李红兵在丰泽园工作，比他们更容易接触到一些消息，所以每次有什么新政策之类的，从报纸上了解到这些的阎埠贵，在把这些消息带回四合院的同时，也总会第一时间向他进行求证。
“知道，报纸上报道了，而且我们饭庄也通知了，过两天就开始新的考核评级。”
报纸上都已经进行了报道，李红兵自然不需要隐瞒自己事先就知道这件事情，不过每次不管阎埠贵向他打听什么，他也都是能说的说，不能说的当做不知道。
五六年的工资制度改諽，也伴随着八级工等级制度的全国统一和推行。
也是从这个时候开始，八级工不仅是技术标杆，更是成为社会尊重的对象，社会地位开始显著提升。
听了李红兵的回答，阎埠贵忍不住忧心道：“也不知道这次的工资改革，到底是好还是坏……”
李红兵闻言，开口说道：“阎大爷，这在我看来，对于大部分人来说，这次工资改諽，肯定是好处多一些。”
“怎么说？”
随着李红兵话音落下，院内众人纷纷看了过来，而阎埠贵更是不禁说道：“红兵，你给我们大家伙讲讲呗！”
对于这次的工资制度改諽，有人说好，也有人说坏，不过暂时还没有一个定论。
听到李红兵说这次工资改諽好，大家都想听听他的高论。
之前每次有什么新政策出来，李红兵都是理解最到位的一个，哪怕是刘海中、阎埠贵和杜建国这几个专门去街道开完会回来的管院大爷，有时候说的都没有李红兵准确和清楚。
“其实很简单，我想你们应该已经了解，这次工资改革，是伴随技术等级改諽一起进行的，或者说这两个是绑定在一起的，技术等级与工资直接挂钩。”
“技术等级越高，能拿到手的工资越多，我想这点大家都知道这点。”
“之前也有技术等级分级，不过划分的比较简单，等级与等级之间差距比较大，这次技术等级改諽更新，显然在原来的基础上，进行了更加细致的划分。”
“改諽后的技术等级，每一个等级之间的差距，显然要比以前小得多，这也就意味着，我们以后想要涨工资，比以前容易了一些。”
“而且我听说，以后每半年进行一次技术考核，晋升和涨工资机会也更多了。”
“我估计，这次工资改諽，不少人的工资能比原来再往上涨一涨……”
“……”
这次等级工资制的改諽，不仅仅是为了建立全国统一的工资和技术等级标准，更是想要通过工资级差激励工人提升技术水平，推动技术人才队伍建设和全国上下的工业化发展。
不过这对李红兵没什么影响，因为他现在的工资，基本已经到顶了，就算是往上提，也没有太大的提升空间。
高级炊事员的等级就算再细分，以李红兵现在的实力水平，拿个全行业最高的一级炊事员，也是稳操胜券。
不仅仅是李红兵，丰泽园后厨那些掌勺的大师傅们，也都有这个实力。
此时此刻。
听到李红兵的分析，尤其是听说他们的工资可能会涨，不少人脸上都露出了兴奋和欣喜的笑容。
李红兵见状，又不得不提醒道：“阎大爷，还有各位，其实我刚才说的，只是我个人的一些分析，具体的情况，还得等工资改諽细则和技术等级考核结束后，才能知晓结果。
至于我说的可能会涨工资，只是猜测，主要还是看大家自身的技术能力怎么样，以及考核当天的发挥。
如果发挥不好，就算具备了相应等级的实力，最终可能只拿到次一级的工资，所以大家还是要好好准备应对接下来的考核，不要掉以轻心。”
会涨工资这个推测，并不是李红兵瞎扯，而是有依据的。
假如新旧等级制度之间，原来的初级相当于改諽后的一至三级，而中级对应四至六级，至于七级工和八级工，则属于之前的高级工。
那么原来能评定初、中、高等级的，起码都具备了对应的最低等级。
打个比方，现在是初级工的，保底是一级工的实力，同时还有可能是二级或三级的实力。
一直是初级工，不代表实力就是当初通过初级工考核的水平。
除非是最近刚刚通过上一个旧等级考核，并且完成了晋升和刚涨工资，或者过去这几年完全没有长进，否则很少还是原封不动。
技术等级细分后，重新考核定级，不少人再拿到的工资，就不止是原来的初级工资，而是更高的二级工或三级工工资，或者说更高一两级的。
世事无绝对。
什么事都尽量别把话说死了。
否则到时候，工资没涨的那一小部分人，不反思自己为什么没进步，反而跑来怪他。
李红兵的这一番分析和猜测，很快就从前院传到了中院和后院，迅速又引起了一波讨论，好多人心里都已经忍不住期待接下来考核评级的到来，等着涨工资了。
这其中。
最激动和欢喜的，莫过于中院的贾东旭和贾家。
“这次的工资和技术等级改諽，来得实在是太好了。”
配着秦淮茹酥的花生米，还有特地从外面买回来的卤猪头肉，贾东旭喝着小酒，忍不住得意和兴奋的说道。
“东旭，这次你可要把握住机会，争取考个三级工，不……争取考个四级工回来，到时候四级工的工资，说不定比你现在翻一倍呢！到时候咱们家的好日子就来了，咱们全家都跟着你享福。”
一旁的贾张氏也是激动，考核还没通过，工资也还没涨，就提前开始描绘起了美好的未来蓝图。
他们之所以这么激动，是因为伴随着这次工资和技术等级改諽，贾东旭也和轧钢厂的其他工人一样，获得了重新考核定级的机会。
这个时候，对陈雪茹来说，没有什么事情是比自己肚子里的孩子更重要的。
“工作倒是其次，主要你现在怀着孕，哪怕什么都不做，我也怕你累着。”
李红兵知道陈雪茹现在的工作轻松，但不知道是不是因为头胎的缘故，陈雪茹的孕反情况比其他人严重一些，李红兵自然担心多一点。
“你不用担心那么多，我最近状况都挺好的，之前孕吐的情况，早就过去好久了。”
哪怕李红兵经常会有一些没必要的担心，陈雪茹也不会有丝毫厌烦，反而感到十分的心暖，因为这些都是出自李红兵对她的关心。
听陈雪茹这样说，李红兵就放心了。
虽然陈雪茹现在怀着孕，但距离生产还有几个月的时间，李红兵并没有擅自提什么让她停下在丝绸店的工作，安心在家养胎的想法和要求。
李红兵不差钱，陈雪茹更不差，让陈雪茹像以往一样到丝绸店正常上班，倒不是为了那点工资，主要是想让她有点事情做和消遣，免得整天没事做，到时候反而容易难受和瞎想。
而且这边有徐慧真在，陈雪茹没事的时候，还能找她聊聊天说说话，不会无聊。
孕妇的情绪，往往比较容易波动，
这个年代，关注这方面的几乎很少，作为从后世过来的，李红兵自然会更加重视和上心一些。
“红兵，听说现在上面要开始工资改諽，重新进行新的等级评定，这事你听说了没？我们学校已经接到通知了，不过具体的内容细则还没公布。”
当李红兵和陈雪茹从外面回来的时候，正在和院里其他人讨论这件事情的阎埠贵，忍不住对着李红兵问道。
因为李红兵在丰泽园工作，比他们更容易接触到一些消息，所以每次有什么新政策之类的，从报纸上了解到这些的阎埠贵，在把这些消息带回四合院的同时，也总会第一时间向他进行求证。
“知道，报纸上报道了，而且我们饭庄也通知了，过两天就开始新的考核评级。”
报纸上都已经进行了报道，李红兵自然不需要隐瞒自己事先就知道这件事情，不过每次不管阎埠贵向他打听什么，他也都是能说的说，不能说的当做不知道。
五六年的工资制度改諽，也伴随着八级工等级制度的全国统一和推行。
也是从这个时候开始，八级工不仅是技术标杆，更是成为社会尊重的对象，社会地位开始显著提升。
听了李红兵的回答，阎埠贵忍不住忧心道：“也不知道这次的工资改革，到底是好还是坏……”
李红兵闻言，开口说道：“阎大爷，这在我看来，对于大部分人来说，这次工资改諽，肯定是好处多一些。”
“怎么说？”
随着李红兵话音落下，院内众人纷纷看了过来，而阎埠贵更是不禁说道：“红兵，你给我们大家伙讲讲呗！”
对于这次的工资制度改諽，有人说好，也有人说坏，不过暂时还没有一个定论。
听到李红兵说这次工资改諽好，大家都想听听他的高论。
之前每次有什么新政策出来，李红兵都是理解最到位的一个，哪怕是刘海中、阎埠贵和杜建国这几个专门去街道开完会回来的管院大爷，有时候说的都没有李红兵准确和清楚。
“其实很简单，我想你们应该已经了解，这次工资改革，是伴随技术等级改諽一起进行的，或者说这两个是绑定在一起的，技术等级与工资直接挂钩。”
“技术等级越高，能拿到手的工资越多，我想这点大家都知道这点。”
“之前也有技术等级分级，不过划分的比较简单，等级与等级之间差距比较大，这次技术等级改諽更新，显然在原来的基础上，进行了更加细致的划分。”
“改諽后的技术等级，每一个等级之间的差距，显然要比以前小得多，这也就意味着，我们以后想要涨工资，比以前容易了一些。”
“而且我听说，以后每半年进行一次技术考核，晋升和涨工资机会也更多了。”
“我估计，这次工资改諽，不少人的工资能比原来再往上涨一涨……”
“……”
这次等级工资制的改諽，不仅仅是为了建立全国统一的工资和技术等级标准，更是想要通过工资级差激励工人提升技术水平，推动技术人才队伍建设和全国上下的工业化发展。
不过这对李红兵没什么影响，因为他现在的工资，基本已经到顶了，就算是往上提，也没有太大的提升空间。
高级炊事员的等级就算再细分，以李红兵现在的实力水平，拿个全行业最高的一级炊事员，也是稳操胜券。
不仅仅是李红兵，丰泽园后厨那些掌勺的大师傅们，也都有这个实力。
此时此刻。
听到李红兵的分析，尤其是听说他们的工资可能会涨，不少人脸上都露出了兴奋和欣喜的笑容。
李红兵见状，又不得不提醒道：“阎大爷，还有各位，其实我刚才说的，只是我个人的一些分析，具体的情况，还得等工资改諽细则和技术等级考核结束后，才能知晓结果。
至于我说的可能会涨工资，只是猜测，主要还是看大家自身的技术能力怎么样，以及考核当天的发挥。
如果发挥不好，就算具备了相应等级的实力，最终可能只拿到次一级的工资，所以大家还是要好好准备应对接下来的考核，不要掉以轻心。”
会涨工资这个推测，并不是李红兵瞎扯，而是有依据的。
假如新旧等级制度之间，原来的初级相当于改諽后的一至三级，而中级对应四至六级，至于七级工和八级工，则属于之前的高级工。
那么原来能评定初、中、高等级的，起码都具备了对应的最低等级。
打个比方，现在是初级工的，保底是一级工的实力，同时还有可能是二级或三级的实力。
一直是初级工，不代表实力就是当初通过初级工考核的水平。
除非是最近刚刚通过上一个旧等级考核，并且完成了晋升和刚涨工资，或者过去这几年完全没有长进，否则很少还是原封不动。
技术等级细分后，重新考核定级，不少人再拿到的工资，就不止是原来的初级工资，而是更高的二级工或三级工工资，或者说更高一两级的。
世事无绝对。
什么事都尽量别把话说死了。
否则到时候，工资没涨的那一小部分人，不反思自己为什么没进步，反而跑来怪他。
李红兵的这一番分析和猜测，很快就从前院传到了中院和后院，迅速又引起了一波讨论，好多人心里都已经忍不住期待接下来考核评级的到来，等着涨工资了。
这其中。
最激动和欢喜的，莫过于中院的贾东旭和贾家。
“这次的工资和技术等级改諽，来得实在是太好了。”
配着秦淮茹酥的花生米，还有特地从外面买回来的卤猪头肉，贾东旭喝着小酒，忍不住得意和兴奋的说道。
“东旭，这次你可要把握住机会，争取考个三级工，不……争取考个四级工回来，到时候四级工的工资，说不定比你现在翻一倍呢！到时候咱们家的好日子就来了，咱们全家都跟着你享福。”
一旁的贾张氏也是激动，考核还没通过，工资也还没涨，就提前开始描绘起了美好的未来蓝图。
他们之所以这么激动，是因为伴随着这次工资和技术等级改諽，贾东旭也和轧钢厂的其他工人一样，获得了重新考核定级的机会。
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