一下奖金的数额,才就满意的点了点头,在报表后面签了字。



张文娜看了林若谈改过的报表,皱眉问道:“林总,咱们公司的奖金本来就很高,这个月还提,是不是给的太多了?”



风雅餐饮现在分店非常多,员工九百多人。



公司的奖金本来都远超同行业水准,就连保洁的月收入都要过万了。



月入两万以上的员工随处可见。



她随便提升一些,那就又是一大笔开销。



林若棠笑着指了指王长峰:“这是你们家老板的意思。”



“这个月公司的效益非常好,员工们都很累,提点奖金也是应该的。”



王长峰也跟着笑了起来:“钱这东西,生不带来死不带去的。”



“员工们为企业出力,服务好顾客,我们为员工服务,这才是共赢,这才是一家人。”



张文娜的眼圈红了。



她不是演戏,而是真的感动。



在社会上混了这么多年,张文娜的情商没啥长进,这是天性使然。



但她对社会职场的黑暗,却有深刻的了解。



996是福报,007是老板给你全面提升自我的机会。



加班没有加班费,还动不动就扣钱。



带病上班一个月,老板换台车,累死累活忙半年,老板换套房。



可自己连一套房子的首付都付不起,更不好意思跟家里人开口。



资本家每天喂着带血腥味的大饼,疯狂的抽打着社畜牛马,却舍不得多付出一个铜板的饲料钱。



和以前的日子比起来,张文娜觉得风雅餐饮就是天堂。



她对着林若棠鞠了一躬,又对王长峰鞠了一躬。



“张总,老板,谢谢你们,你们永远活在我心里。”



玉葫集团的管理机制,很多控股集团一样,都是集团掌控着财政大权。



别看张文娜是风雅餐饮的财务主管,实际上她属于集团总部下派的。



这并不是因为王长峰不相信林若棠,而是为了以后集团的扩张考虑。



可不是所有人都像林若棠这样,值得王长峰全心全意的信任。



所以必须形成严格的制度。



集团下派这么重要的职务岗位,张维娜的招聘资料,王长峰当然看过。



张文娜还是王长峰亲自面试的呢。



所以对张文娜,王长峰还是比较了解的。



闻言,王长峰脸都黑了。



张文娜这是要把他和林若棠一起送走啊。



也不怪这女人专业能力这么强,还被开除了好几次。



换个肚量稍微小一点的老板,少不得又得骂她一顿,甚至让她立刻卷铺盖滚蛋。



林若棠知道张文娜没有恶意,笑着对她摆了摆手:“文娜,工资奖金你尽快统筹发下去。”



“我和你家老板还有事要谈。”

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