张建川挂了电话,坐在益丰集团总部三楼的办公室里,窗外是汉州市中心最热闹的一条街。七月的阳光斜照进来,把桌上的文件染成一片金黄。他盯着那页刚打印出来的招聘简章看了许久,手指无意识地敲着桌面。章逆非的名字赫然列在“优先接洽人选”那一栏,旁边还用红笔圈了出来??这是晏修义亲自标注的。



他深吸一口气,拿起笔,在纸上写下几个字:复旦毕业、财政局预算处副处长、离异、有情绪波动风险。写完后又划掉最后一条,自言自语道:“谁没点情绪?关键是能不能扛事。”



这时白韵苑推门进来,手里抱着一叠资料,额头上沁着细汗。“东哥,安江那边刚传回来的数据你看过了吗?鼎丰上个月出栏蛋鸡两万羽,屠宰线改造进度完成了百分之六十五,吕总说如果资金到位,下季度就能试产火腿肠。”她将资料放在桌上,顺手拧开一瓶矿泉水猛喝一口,“还有,百富勤的梁老板明天上午十点到,住锦江宾馆,你要不要亲自去接?”



张建川点点头:“我去。这个人不简单,听说他在香港金融圈人脉极广,要是能把泰丰这轮融资谈下来,咱们就真能腾出手来搞扩张了。”



白韵苑犹豫了一下,低声问:“那你……考虑清楚没有?要不要再和修义哥通个气?毕竟章逆非这种背景的人,来了不是当普通职员的命。”



“我知道。”张建川站起身,走到窗前,“但他现在是个副处长,调岗不算提拔,心里肯定憋着一股劲。这种人要么彻底躺平,要么就会拼命证明自己。我要的就是后者。”



他说这话时眼神坚定,语气里带着一种近乎偏执的信心。他知道,像章逆非这样受过高等教育、又有体制内经验的人,一旦决定跳出舒适区,爆发力远超常人。而益丰现在最缺的,就是既能看懂政策风向,又能冲在市场上拼杀的复合型人才。



第二天一早,张建川换了身藏青色西装,开着公司配的桑塔纳去了机场。接到梁老板时,对方穿着一件米白色亚麻衬衫,戴着墨镜,说话慢条斯理却句句切中要害。两人在车上聊了近一个小时,从宏观货币政策谈到地方国企改制趋势,再到未来五年消费市场的变化,越聊越投机。



“你们这个‘政企双轨联动’的思路很聪明。”梁老板摘下墨镜,目光锐利地看着张建川,“一边靠政府资源拿地拿牌照,一边用市场化机制运营项目,既规避风险,又能快速起量。不过??”他顿了顿,“你们得有人能同时踩好这两只船才行。”



张建川笑了:“所以我们正在找这样的人。”



当晚宴请结束后,张建川回到办公室已是晚上九点多。他打开电脑,调出章逆非的简历重新看了一遍,然后拨通了任嘉权的电话。



“东哥,你说什么?他已经提交辞职报告了?”任嘉权的声音透着惊讶,“我昨天才和他吃饭,他还说要再观察一阵子!”



“人都是被逼出来的。”张建川淡淡地说,“他前妻带着孩子搬去了上海,岳父也不再帮他说话,再加上这次预算处竞聘正职失败,留在那里已经没有上升空间了。与其耗着,不如搏一把。”



任嘉权沉默片刻,叹了口气:“也是。我在厂里的时候也这样,每个月拿着两百多块工资,看着妹妹生病没钱治,那种滋味……不说也罢。”



“所以我让他直接来总部报到,先安排在战略发展部,参与泰丰融资和鼎丰产业链整合两个项目。”张建川语气沉稳,“你那边给他配个助理,最好是熟悉财务和法务的年轻人,让他尽快上手。”



“行,我让辛雷带他。”任嘉权答道,“辛

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