要是真如她想的那样,这哪是上班,这简直就是拿着工资学技术啊。



这样的好事,上哪找?



李香琴看她眼神放光的样子,弯起唇角,等翟技术员讲解完,才拍了拍她肩膀,



“听完感觉咋样?”



“……很震惊,上班还能学技术,这是国营厂才有的待遇。”大凤回过神,眼中都是疑惑。



国营厂师傅带徒弟,出师后直接留在厂里工作,一干就是一辈子,这技术传授的不亏。



但婶子这边是个体户,人员流动性大,万一他们学会了技术,转身走了,岂不是鸡飞蛋打?



心里这么想的,大凤也是这么问的。



“婶子,你就不怕他们学会技术离开吗?”



听到这话,李香琴勾起唇角,



“这个问题我还真想过,我招人过来干活,培训员工这块是必须要做的。就算是个体户,也不可能让一个什么都不会的人上手干活。



我的工资待遇摆在这,大家都清楚,只要他们好好学好好干,就能拿到相应的工资待遇。



你的担忧也没错,人多心思就杂,也不排除学会技术离开的概率。但我相信大部分人都想有一份踏实稳定的工作。



即便有少数人离开,只要不影响农场的正常运行,我都能接受。个体经营人员流动性大这点,我早就考虑过。



况且两位技术员传授的技术都是根据农场和养殖场的实际应用需要。离开这里,他们所学的技术不一定能派的上用场。



当然,若是一口气学个三年五载,再出去当个技术师傅也不是不行。但那个时候人也在农场干了三五年,我也算是有收获的。”



自从她招收员工开始,就接受了人员流动这个问题。所以在重点岗位,她一定要选一位责任心强、性格稳重踏实的人坐镇。



至于那些三心二意的,能干好自己分内的工作就行,别的她不强求。



毕竟像这样的人,无论流动到任何地方,也只能是个普通员工。



听着李香琴的解释,大凤眨了眨眼睛,若有所思地点点头。



所以,婶子根本就不怕人把技术带走!



虽然她没听太懂,但婶子做的决定必然有她的道理。



“婶子,你看我能学这个吗?”



“当然可以,在这里上班,先熟悉好自己的岗位,之后想学技术,只要是空闲时间都可以跟在技术员身边学习技能,这个就看个人意愿了。”



上班跟着师傅学,下班加强学习,能尽快掌握技术。但并不是所有人都愿意把额外的时间浪费在学习上。



愿意学的人不用催,不愿意学的你强制也没用。



大凤搓着手,心情有点激动。若是辛苦个一两年,能学门技术,她十分愿意。



“说句话,不怕婶子笑话,闲在家的这段日子,我也想了很多。以前在设备厂,我是辅助岗,可以随时请假回家。



自由的同时,也说明我对厂里没啥贡献。有时我就在想,若是我有门技术在手,结果会不会不一样?



现在我已经想明白了,想要被人

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