粮道衙门变成全省廉洁楷模,今日看来粮道衙门没有让他失望。



众人纷纷谦逊,无非都是赵大人领导有方。



赵安听的不住点头,旋即话锋一转:「廉洁奉公不是做给别人看的,而是要落到实处。今日本官在此,大伙都说说,现在衙门里最大的困难是什么?」



众人哪敢说有什么困难,还是岳父猜到女婿心思,忙带头说了一件事,就是衙门如今特别清苦,各项规费、公费都卡的极严,在「机关」上班的倒没什么,毕竟有涨薪。但下面人做事难免懈怠。



这是个实在问题。



赵安上任江安粮道大搞清廉,把粮食厅直属机构折腾的不轻。



坦白讲,在机关办公室上班嘴皮子一动,下面实际干活的真就跑断腿。结果工作累死累活,实际到手的工资却因为各种规定变少,那干活的积极性肯定不高。



赵安点了点头,这个问题于后世也是比较普遍的。



他折腾直属机构,直属机构肯定就折腾下面的附属机构,附属机构再折腾外包机构,加上对经费的严格控制,就形成了层层加码,最后结果必定是底层苦不堪言。



「丁经历,你怎么看?」



外人面前,赵安哪敢称丁太为岳父大人,直呼其名也不好,只好称「丁经历」。



丁太给出自己的意见,就是能不能设立一个奖惩制度,比如办事效率高的给些奖励?



再给底层的小吏们一些补贴。



说白了,就是养廉银的意思。



不过不是养官员的廉,而是养底层小吏、书办们的廉。



这个方案倒是提醒了赵安,他一直以来抓的都是中上层,对底层官吏「资源」倾斜的不够。



想要彻底控制安徽的各个机构,就得把所有机构的工作人员都抓在手中。



信仰,提供不了,只能通过发钱。



虽然安徽发展需要大笔资金,但给全省公务人员集体涨回薪水其实也花不了多少钱。



兵要养,人也要养。



便让岳父丁太同程大德拿个章程出来,先从粮道衙门开始加薪。



众人闻言,都露出喜色。



「还有,」



赵安思虑片刻,道,「江安粮道衙门作为本省廉洁衙门楷模,你组织人成立一个廉洁宣讲组」,到各府州县去做报告,把你们的经验推广出去。」



宣讲的目的是造势,造势的目的则是对安徽全省衙门做一次大手术,赵安打算回安庆后就开始对基层官员动刀了。



听话的留,不听话的走。



谁留谁走,就看你们学不学习了。



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