正文 第1830章 这一次，贾瀞雯心里有底了

“刘峰走了，技术部谁能顶？”贾瀞雯问。



“李明下面那个副总监，叫周涛的，能力不错。



可以让他试试。”陈浩说，“赵琳的位置，市场部那个负责校园推广的经理可以接。



虽然经验少点，但有热情，可以培养。”



思路渐渐清晰了。



贾瀞雯看着纸上密密麻麻的笔记，心里重新有了力量。



“浩哥，谢谢你。”她说，“每次我迷茫的时候，你总能给我方向。”



“因为我在岸上，你在水里。”陈浩说，“你看不清的时候，我看得清。



等你在岸上了，也会看得清。”



那晚，贾瀞雯睡在陈浩的卧室。



两人相拥而眠，没有更多的话，但那种无声的支持比任何话都管用。



第二天，她飞回北京。



周一，她宣布新的改组方案：小团队自治。



取消矩阵式管理，按业务特性拆分成十五个小组。



改组过程依然有阵痛，有抵触，有流失。



但这一次，贾瀞雯心里有底了。



她知道，这是成长的痛。



就像小孩长个子时会腿疼，公司长大时也会疼。



但疼过之后，会长得更高。



她站在办公室窗前，看着楼下忙碌的团队，心里默默说：疼吧，疼完就好了。



因为路还长，他们还要走很远。



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