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作为公司副总,他太了解公司的情况了。



整个公司加起来,残疾人一共四个人。



两个是在生产线上出的问题,一个断了手指,一个断了脚趾,算工伤。



另外两有残疾证,但是不影响正常生活,都是听力下降之类的小毛病。



整个集团一共四个残疾人,需要设置一个残疾人联合会吗?



“魏总,这个职位是不是再商讨一下,我们公司的残疾人数量并不多啊。”



魏修一听就来气:“怎么?数量少就不是人了?”



“不不不!我不是这个意思!”



龚鞠连忙摆手,屎都吓出来了。



好家伙。



这大帽子扣的,自己只不过稍稍提醒一下。



差点让魏总给定义**渣了。



“这个事儿就这么定了。”



“吕主席即刻上任。”



“至于工资待遇方面。”



“龚鞠你下去通知一下财务。”



龚鞠一句话不敢说,只能默默地掏出小本。



魏总说什么,他就写什么。



“吕主席年薪开220万。”



“奖金激励每年50万。”



“绩效保底20万。”



“公司要替吕主席解决住宿,提供本市不低于200平米的商品房一套。”



“另外再给吕主席配一辆行政级的代步车。”



“保障方面,公司负责缴纳2险8金。”



所有人都听麻了。



好家伙。



这个待遇超越了在座的所有高管。



甚至比一把手魏修还要高。



龚鞠也觉得有点太过了,小声道:“魏总,这个条件,估计薪酬委员会那边有点难办……”



话没说完。



魏修眼角一道冷光射过来。



“我们又不是上市公司,你管那么多?”



“薪酬委员会不同意是吧?”



“那就把这个部门集体裁撤了。”



“我再重申一点。”



“吕主席上任,是为弱势群体谋福利,是我们加强精神文明建设的重要举措。”



“就这种贡献,拿多点,怎么了?”



龚鞠反应慢了。



这才完全明白魏总的意思。



他这是专门给吕锋贤砸出了一个萝卜坑。



至于原因。



龚鞠不敢问,也不想知道。



“另外,就是医院建设方向的问题。”



“我已经跟负责这件事的龚总提过了。”



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