吸收临阳一托的程序还在执行之中。



但胜利防务的办公主体已经搬进了临阳一托的厂区。



会议室里。



龚鞠早就到了,而且还整理好了面试者的档案。



这并不是秦熙的分内之事,但他还是选择过来凑个热闹。



可。



当她看到这次参加面试的人的简历的时候,眉头皱的能夹死蚊子。



原因无他。



太拉了。



讲道理。



胜利防务好歹是国家倾注心血成立的第98家直属央企。



而今天招聘的。



是胜利防务旗下第一批子公司的一把手。



应该瞄准的是人中龙凤,马中赤兔。



最少最少。



也得和自己这个电科大的教授看齐吧?



但手中的简历,参差的不行。



秦熙看来看去,也就第一份简历,那个叫文翔的科级干部履历还算是扎实。



国外名校毕业,研究生学历。



入编之后长期在开发区工作,还有一定的实践经验。



专业对口,能力尚佳。



龚鞠和秦熙一致都认为可以以深入了解一下。



于是龚鞠开口问道:“你的期望薪资是多少?”



文翔没有第一时间作答。



他也是了解过的。



像胜利防务这样高规格的央企,待遇差不了。



尤其是他这样的高级管理岗位。



电网的中层主管,薪资都能干到40万。



对比之下,他给出了一个自己觉得合理的起步点:“五十万?差不多吧?”



龚鞠没有作答。



只是将资料翻到了下一页。



确实差不多。



国外名校的研究生,专业还是管理,就值这个价。



同样的简历,放在私企,薪资会翻倍。



可就在这时。



一直默不作声的魏修突然出声:“差多了,我们连一半都给不到。”



龚鞠:???



照理说,魏修是一把手。



薪资什么的他不管。



但如果人家硬要管,也是应该的。



但你也不能太离谱啊。



胜利防务的高级管理岗,薪资给到25万。



这传出去,别人还以为我们开不起央企呢。



文翔也有些不服气:“可是我是研究生学历。”



“你研究生什么,我们都只能给到25。”



文翔:“我在开发

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