暮春的南城,连日浸在温软的雨雾里。



连绵细雨敲打着科创产业园的玻璃幕墙,洗去了楼宇的尘灰,却洗不掉写字楼里常年盘踞的压抑与浮躁。天色是灰蒙蒙的一片,天光透过雨幕落进人力部开放式办公区,浅淡、温吞,像极了九里香入职三个月来,不咸不淡、步步谨慎的职场日常。



这是她毕业后入职的第一家互联网大厂,星途互娱。



行业头部平台,规模庞大、名头响亮,是无数应届毕业生挤破头想要扎根的顶级赛道。在外人眼里,能一毕业就进入星途互娱人力资源部,是妥妥的高光开局,是同龄人里的佼佼者。



只有真正坐进这间格子间的人,才懂光鲜外壳之下,藏着怎样细碎、磨人、无处不在的职场潜规则。



九里香坐在靠窗的工位前,指尖轻轻划过面前的员工考勤统计表,眼底带着初入社会的青涩,还有一丝藏得极深的茫然与沉重。



今年她不过二十三岁,刚踏出大学校园,带着学生时代独有的纯粹热忱,揣着对职场的敬畏、对公平的期许,一头扎进了人人艳羡的大厂。



在校时的她,通透、开朗、善于共情、处事周全,总能平衡好人际关系与学业,一路顺风顺水。她曾天真以为,职场不过是放大版的校园,努力就有回报,勤恳就会被看见,规则永远公正,付出终有归途。



可入职短短三个月,现实一点点打碎了她所有的天真臆想。



人力资源部,从来都不是简单的招人、考勤、办入职离职的后勤部门。



这里是整座公司人情冷暖的缩影,是职场利益博弈的缓冲带,是所有不公、压榨、倾轧、潜规则最集中的聚集地。



人事一隅,观尽百态人心。



这三个月,她见过初入职场的应届生兢兢业业、熬夜加班,最后却为老员工的失误背锅离职;见过勤恳踏实的底层员工,常年超负荷工作,薪资微薄、晋升无望;见过圆滑世故的老员工,摸鱼摆烂、推诿甩锅,却靠着钻营站队、溜须拍马步步高升;见过部门领导为了绩效好看、为了向上交差,随意克扣新人绩效、压缩员工福利、默许职场压榨。



规则是写在纸上的,潜规则是活在人情里的。



公平是对外宣讲的,利弊是对内权衡的。



初来乍到的九里香,没有资历、没有靠山、没有站队,只能学着收敛棱角、收起情绪、压低心气,做人群里最不起眼、最听话、最安分的新人。



她学着随波逐流。



学着面对不公沉默不语,看着新人背锅袖手旁观,看着老员工压榨后辈闭口不谈,看着制度形同虚设、人情凌驾规则之上,慢慢学会不发声、不反驳、不较真。



不是麻木,是无力。



一个毫无根基的职场新人,在森严固化的大厂层级里,任何一次出头、一次较真、一次打抱不平,都不是伸张正义,而是自毁前程。



前辈不止一次私下提点她。



带她的直属师姐张曼,在人力部混迹五年,深谙大厂生存之道,昨日加班收尾时,看着还在默默为新人抱不平的九里香,语气平淡又现实:“九儿,我知道你心软、善良、看不得委屈。但在大厂职场,心软是最大的软肋,较真是最蠢的选择。”



“这里没人看过程、没人看真心、没人看对错,只看立场、只看利益、只看结果。你只是个新

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