九里香推开人力资源部档案室的门时,正撞见林晚踮着脚尖在书架最高层摸索着什么。



“需要帮忙吗?”九里香问。



林晚吓了一跳,手一滑,几本厚重的文件夹险些砸下来。九里香眼疾手快地上前一步,稳稳接住了。



“谢、谢谢。”林晚有些窘迫地退后一步,“我在找三年前的员工满意度调查原件。”



“f区第三排,蓝色标签那个。”九里香准确地说出位置,目光在林晚脸上停留片刻,“你有黑眼圈。”



“昨晚没睡好。”林晚揉揉眼睛,走向九里香指示的位置。



九里香没有离开,反而跟了过去:“因为今天的董事会?”



今天下午,龙胆科技将召开上市后的第一次重大战略调整会议。议程上有一项敏感议题——是否接受某跨国科技巨头的战略投资。对方提出以优厚条件换取公司15的股权及一个董事会席位。



“你怎么知道?”林晚找到了她要的文件夹,抽出其中一份。



“你每次紧张就会来档案室。”九里香靠在对面的书架上,双臂抱胸,“三年前,荆棘科技挖角风波最烈的时候,你几乎天天待在这里。”



林晚动作一顿:“你记得?”



“我记得所有员工的行为模式。”九里香的声音平静无波,“这是人力资源总监的职责。”



档案室里只有头顶日光灯管发出的轻微嗡鸣。林晚低头翻阅着手中的文件,纸张发出沙沙的声响。那是一份三年前的匿名问卷,其中一道开放性问题:“你为什么选择留在龙胆科技?”



答案五花八门,有些写在打印线上,有些歪歪扭扭写在页边空白处:



“因为这里做的东西有意义。”



“姚浮萍总说‘代码要有良心’,我喜欢这句话。”



“被挖角过,但对方公司的价值观让我不舒服。”



“曹总在全员大会上哭了,虽然她很快擦掉了,但我看见了。”



林晚的手指停在最后一句话上。那是曹辛夷在荆棘科技公开林晚间谍身份后召开的全员大会,她在解释为什么选择留下林晚时,声音哽咽了。



“你当时也在哭。”九里香忽然说。



林晚抬头。



“坐在最后一排,低着头,但肩膀在抖。”九里香的眼神锐利,“我当时想,这个女孩的愧疚是真的。然后我修改了你的风险评估等级,从‘高危’调为‘待观察’。”



林晚合上文件夹:“所以是你”



“是我建议龙胆草给你机会。”九里香直起身,“不是出于同情,是基于数据。你的能力测试分数在前5,抗压测试显示你在极端压力下反而能保持冷静,更重要的是——你在匿名问卷中写,最想从工作中获得的是‘赎罪的机会’。”



她走到窗边,拉开百叶窗。下午的阳光涌进来,照亮空气中飞舞的尘埃。



“人力资源不是慈善,是资源配置。”九里香背对着林晚说,“我留下你,是因为你的价值大于风险。事实证明我是对的。”



林晚沉默了。她一直以为九里香对她保持距离是因为不信任,现在才明白,这种距离恰恰是专业的表现——不掺杂个人情感,只基于事实判

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