,作者是她仰慕已久的一位学者。书里夹着一张素色卡片,上面用打印字体写着:“黑暗中的路,也能走到有光的地方。”



没有落款。



林晚摩挲着卡片,心头涌起一股暖流。会是谁?龙胆草?不像他的风格。姚浮萍?更不可能。曹辛夷?



她摇摇头,把这个不切实际的猜想甩开。怎么可能是曹辛夷,她们之间早已隔着一道无法逾越的墙。



下午的工作忙碌而平静。林晚根据会议反馈修改安全方案,与法务部沟通隐私条款的合规性问题,又处理了几起日常安全警报。忙碌让她暂时忘记了孤独,沉浸在工作中时,她才能找到一丝久违的踏实感。



临近下班时,内线电话响起。



“林晚,来我办公室一趟。”是九里香的声音。



人力资源总监办公室在十七楼,视野开阔,布置得简洁而专业。九里香正在沏茶,见林晚进来,示意她坐下。



“最近怎么样?”九里香递过一杯茶,语气温和。



林晚接过茶杯,暖意透过瓷壁传到掌心。“还好,工作挺充实的。”



“我是问,你个人感觉怎么样。”九里香看着她,那双善于洞察人心的眼睛里没有审视,只有关切,“我注意到,你这三个月体重掉了八斤,平均每天在公司待十一个小时,几乎不参与任何集体活动。”



林晚低头喝茶,没有回答。



“林晚,”九里香轻叹一声,“公司留下你,不是要惩罚你,也不是要看着你自我惩罚。龙总给你机会,是相信你有能力也有意愿弥补过去的错误。”



“我知道。”林晚的声音很轻,“我只是不知道该怎么面对大家。尤其是曹辛夷,还有姚总”



“浮萍那边,需要时间。”九里香直言不讳,“她对技术和团队有极高的忠诚度,你的行为触犯了她的底线。但她是讲理的人,今天会议上她对你的专业建议给予了客观评价,这就是好的开始。”



林晚点点头。



“至于辛夷”九里香顿了顿,“那孩子心思其实很单纯,重感情。她生气,恰恰是因为曾经把你当朋友。给她一点时间,也给你自己一点时间。”



谈话结束前,九里香从抽屉里拿出一份文件:“另外,有件事要通知你。下个月公司要启动‘团队融合培训’,所有‘五彩绫镜’项目组成员都要参加,包括你。”



林晚一怔。这种培训通常包含大量团队协作和信任建立环节,对她而言无异于公开处刑。



“这是命令,不是商量。”九里香语气温和但坚定,“林晚,如果你想真正重新开始,就必须面对这些。逃避解决不了问题。”



离开人力资源部时,天色已暗。冬日的傍晚来得早,公司楼下的街道华灯初上,车流如织。林晚没有直接回家,而是绕到公司后巷那家小面馆——那是她以前和曹辛夷经常光顾的地方。



面馆老板认得她,热情招呼:“林小姐来啦!好久不见!还是老样子?”



“嗯,牛肉面,不要香菜。”林晚在角落的位置坐下。



等待的间隙,她翻开那本《数据伦理与人性边界》,在扉页上发现一行小小的铅笔字:“给迷路但仍在寻找光的人。”



字迹清秀,她似乎在哪里见过。


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