婚礼前夜,曹辛夷独自一人来到公司顶楼的菜园。



这个三百平米的空中花园,是五年前龙胆草在公司最困难时期力排众议建造的减压空间。当时董事会几乎全体反对:“上市公司顶楼种菜?这会影响公司形象!”



但龙胆草坚持:“如果一个公司连让员工放松的地方都没有,那才是真正的形象问题。”



如今,这里不仅是员工们午休时最爱来的地方,还成了龙胆科技“人文关怀”的标志性案例,甚至登上过《福布斯》最佳雇主专题报道。



月光下,曹辛夷走过熟悉的路径。左侧是姚浮萍负责的西红柿区——每一株都严格按照算法优化过的间距种植,产量比普通方法高出30。右侧是九里香管理的香草园,薰衣草、迷迭香、薄荷排列得像人力资源部的组织架构图般井然有序。



最深处那片生菜地,是林晚曾经负责的区域。她离开公司后,这片地由行政部接管,但大家默契地保留了原来的种植方式——不追求最高效率,而是给每棵菜留出更多生长空间。



“就知道你在这里。”



龙胆草的声音从身后传来。曹辛夷转身,看见他提着两罐啤酒走过来。



“睡不着?”龙胆草递过一罐。



“有点紧张。”曹辛夷接过啤酒,指尖相触时微微一顿,“明明只是一个小型婚礼,却比主持纳斯达克敲钟还紧张。”



两人并肩坐在菜园中央的长椅上。从这里可以俯瞰城市的夜景,无数灯火如繁星铺展到天际线。



“记得第一次带你来这里吗?”龙胆草问。



曹辛夷笑了:“怎么不记得。那天我刚和投资人吵了一架,你在会议上什么都没说,散会后直接带我来这儿,递给我一把铲子说‘今天的kpi是挖三个坑’。”



“你挖了五个。”



“还种坏了三棵苗。”曹辛夷摇头,“那时候我真的不懂,你为什么要在公司里搞这些。商场如战场,菜园子能解决什么问题?”



龙胆草喝了口啤酒,望向远处的灯光:“我父亲去世前跟我说过一句话。他说,人这一生就像种地——你可以控制什么时候播种、施肥、浇水,但你不能控制天气,不能强迫种子一夜之间发芽。商业也是一样。”



他顿了顿:“那段时间,公司内忧外患,林晚的身份刚暴露,团队信任岌岌可危。我每天看着报表上的数字,看着股价的波动,突然意识到:我在试图控制所有变量,却忘记了最重要的东西——人心需要时间生长,就像这些植物一样。”



曹辛夷沉默片刻:“所以你建了这个菜园。”



“不只是菜园。”龙胆草转头看她,“还有你。”



“我?”



“记得吗?林晚身份曝光那天,你在会议室里说‘我相信她不是自愿的’。当时除了我,你是唯一一个为她说话的人。”龙胆草的声音在夜色中格外清晰,“姚浮萍气得摔门而出,董事会要立刻报警,九里香虽然保持专业但明显不赞同。而你,在那种情况下,选择相信直觉而不是证据。”



曹辛夷低下头:“我只是……在她身上看到了曾经的自己。那种被家族期望压得喘不过气,不得不扮演别人期待的角色。”



“那就是你的特别之处。”龙胆草轻声说,“你看人从不只看表面。前台工作让你学会了观察细节,但更重要的是,你保

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