曹辛夷坐下，开门见山：“董事会全票通过启动毒丸计划，三位董事改变了立场。你做到了。”
“我只是陈述了事实。”林晚轻声说。
“不只是事实，”曹辛夷注视着她，“还有勇气。独自面对三位商界大佬，不是谁都能做到的。”
两人沉默地吃了一会儿饭。
“其实，”曹辛夷突然开口，“我和龙胆草大学时就认识了。”
林晚抬起头。
“那时他就是个怪人，不参加社团，不追女生，整天泡在图书馆和实验室。”曹辛夷眼中带着笑意，“有一次我问他，为什么这么拼命。他说，他想证明中国人也能在互联网领域做出世界级的产品，而不是永远模仿和追随。”
林晚若有所思：“所以他创建了龙胆科技。”
“是的。”曹辛夷点头，“很多人都以为他是靠家族资源成功的，但事实上，他拒绝了父亲的资金支持，从零开始。最初的办公室只有三十平米，夏天连空调都没有。”
她放下筷子：“我说这些是想告诉你，龙胆科技对龙胆草而言，不只是一家公司，而是承载着理想的地方。而他愿意信任你，邀请你加入这个理想，是因为他看到了你身上的某种特质——那种即使曾经迷失，也依然寻找光明的勇气。”
林晚的眼眶微微发热：“我不确定自己是否配得上这份信任。”
“信任不是配得上配不上的问题，”曹辛夷微笑，“而是选择。我们选择相信你，就像你选择相信我们。”
这时，姚浮萍端着餐盘走过来：“能加个座吗？”
曹辛夷往里挪了挪：“当然。”
姚浮萍坐下，沉默地吃了几口饭，突然对林晚说：“昨天你发现的那个窃听器，帮了我们大忙。技术人员反向追踪，找到了另外三个。”
林晚有些惊讶姚浮萍主动跟她说话：“那很好。”
“还有，”姚浮萍似乎有些难以启齿，“谢谢你在董事面前为公司说话。”
这句感谢虽简短，却意义重大。林晚知道，对于耿直的技术人姚浮萍来说，这已是难得的认可。
“我只是做了该做的事。”林晚真诚地说。
姚浮萍点点头，继续吃饭。气氛虽有些尴尬，但之前的隔阂似乎消融了些许。
---
下午两点，紧急动员大会在公司礼堂召开。
龙胆草站在台上，面对全公司员工：“今天上午，董事会全票通过启动毒丸计划，拒绝荆棘科技的收购要约。”
台下爆发出热烈的掌声。
“这意味着，”他继续道，“我们将面临至少六个月的艰难时期。公司可能需要全员降薪，暂停部分福利，甚至不排除裁员的可能。”
礼堂内安静下来。
“我不打算隐瞒任何事实，”龙胆草的声音清晰而坚定，“因为我相信，龙胆科技的每一位成员都有权知道真相，也有能力共同面对挑战。”
他打开投影，展示一系列数据和方案：“这是管理层制定的‘共同渡困’计划。首先，从下个月起，所有总监级以上管理人员降薪百分之三十，经理级降薪百分之二十，普通员工降薪百分之
“我只是陈述了事实。”林晚轻声说。
“不只是事实，”曹辛夷注视着她，“还有勇气。独自面对三位商界大佬，不是谁都能做到的。”
两人沉默地吃了一会儿饭。
“其实，”曹辛夷突然开口，“我和龙胆草大学时就认识了。”
林晚抬起头。
“那时他就是个怪人，不参加社团，不追女生，整天泡在图书馆和实验室。”曹辛夷眼中带着笑意，“有一次我问他，为什么这么拼命。他说，他想证明中国人也能在互联网领域做出世界级的产品，而不是永远模仿和追随。”
林晚若有所思：“所以他创建了龙胆科技。”
“是的。”曹辛夷点头，“很多人都以为他是靠家族资源成功的，但事实上，他拒绝了父亲的资金支持，从零开始。最初的办公室只有三十平米，夏天连空调都没有。”
她放下筷子：“我说这些是想告诉你，龙胆科技对龙胆草而言，不只是一家公司，而是承载着理想的地方。而他愿意信任你，邀请你加入这个理想，是因为他看到了你身上的某种特质——那种即使曾经迷失，也依然寻找光明的勇气。”
林晚的眼眶微微发热：“我不确定自己是否配得上这份信任。”
“信任不是配得上配不上的问题，”曹辛夷微笑，“而是选择。我们选择相信你，就像你选择相信我们。”
这时，姚浮萍端着餐盘走过来：“能加个座吗？”
曹辛夷往里挪了挪：“当然。”
姚浮萍坐下，沉默地吃了几口饭，突然对林晚说：“昨天你发现的那个窃听器，帮了我们大忙。技术人员反向追踪，找到了另外三个。”
林晚有些惊讶姚浮萍主动跟她说话：“那很好。”
“还有，”姚浮萍似乎有些难以启齿，“谢谢你在董事面前为公司说话。”
这句感谢虽简短，却意义重大。林晚知道，对于耿直的技术人姚浮萍来说，这已是难得的认可。
“我只是做了该做的事。”林晚真诚地说。
姚浮萍点点头，继续吃饭。气氛虽有些尴尬，但之前的隔阂似乎消融了些许。
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下午两点，紧急动员大会在公司礼堂召开。
龙胆草站在台上，面对全公司员工：“今天上午，董事会全票通过启动毒丸计划，拒绝荆棘科技的收购要约。”
台下爆发出热烈的掌声。
“这意味着，”他继续道，“我们将面临至少六个月的艰难时期。公司可能需要全员降薪，暂停部分福利，甚至不排除裁员的可能。”
礼堂内安静下来。
“我不打算隐瞒任何事实，”龙胆草的声音清晰而坚定，“因为我相信，龙胆科技的每一位成员都有权知道真相，也有能力共同面对挑战。”
他打开投影，展示一系列数据和方案：“这是管理层制定的‘共同渡困’计划。首先，从下个月起，所有总监级以上管理人员降薪百分之三十，经理级降薪百分之二十，普通员工降薪百分之
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